Emploi Chargé de formation
2 539 offres d'emplois Chargé de formation
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35 000 - 40 000 EUR par an il y a 15 minutes… en industrielle et grands projets d'investissement, nous recherchons notre Chargé de formation (F/H). CDI. Basé(e) à Jonage (69). Au…
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Sinclair Ressources
Super recruteur
Chargé de Formation et Recrutement H/F
CDDVélizy-Villacoublay - 78Télétravail partiel30 000 - 42 000 EUR par an il y a 2 heures… client, société de 350 collaborateurs située à velizy, accès 78, un(e) chargé de formation et recrutement H/F, dans le cadre d'un CDD… -
il y a 6 heures... permettant d'interagir avec aisance auprès des différents acteurs (internes, organismes de formation, financeurs...). Vous avez une forte capacité d'adaptation,...
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il y a 4 heures... Bac +4, en Gestion des Ressources Humaines Vous avez le sens du service et un très bon...
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23 000 - 25 000 EUR par an il y a 6 heures... dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre...
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il y a 9 heures... les outils digitaux en général) Volontaire (envie d'aider et de partager) Organisé.e (planification de nombreuses formations hors outils...
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27 000 - 37 200 EUR par an il y a 1 heure- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e)...
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477,07 - 1 766,92 EUR par mois il y a 11 heures... sur des missions liés à la formation des employés d'une entreprise ? Ce poste est fait pour vous !
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EDHEC Business School
International Admissions Officer H/F
CDDNice - 06Télétravail occasionnel10 moisil y a 4 heures... autonome, esprit d'équipe - Maîtrise des outils CRM, Pack Office, d'un logiciel de CRM. La connaissance d'HUBSPOT... -
il y a 9 heures... Vous avez un excellent relationnel et êtes très à l'aise au téléphone - Vous êtes à l'aise...
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Synergie
Super recruteur
Chargé de Formation en Entreprise H/F
IntérimNantes - 4408 avr. au 30 sept.25 000 - 30 000 EUR par an il y a 16 heures... vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la formation réussie. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e)... -
Service Civique
Animer et Organiser des Séances d'Alphabétisation et de Français Langue Etrangère Fle H/F
CDDMarseille 1er - 13il y a 11 heures... d'initiation au numérique et de compétences clés. Nos cours et ateliers sont accessibles à toutes et à tous et notamment... -
819 - 2 100 EUR par mois il y a 17 heures... pour être capable d'identifier les bons interlocuteurs et travailler en coopération avec les autres Cultiver l'esprit...
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477,07 - 1 766,92 EUR par mois 27/03/2024… 5 : 1 responsable, 2 responsables de projets formation et 2 chargées de formation. Son objectif est d'accompagner le développement en…
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Hartmann
Apprenti Chargé de Formation Chatenois 67 Fr 67730 H/F
AlternanceChâtenois - 67Télétravail partiel477,07 - 1 766,92 EUR par mois hier… d'un groupe leader dans son domaine ? Devenez Alternant Chargé de Formation Vous rejoignez le Service Ressources Humaines de HARTMANN… -
750 - 1 750 EUR par mois 27/03/2024... Excellentes compétences en communication : Interagir efficacement avec les différents acteurs impliqués dans la formation. - Capacité...
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BPCE Assurances
Alternance - 1 ou - Chargé de Formation - Paris H/F
AlternanceFranceTélétravail partiel477,07 - 1 766,92 EUR par mois 27/03/2024... avantages Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec... -
27/03/2024... humaines (Licence RH) - Vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans la formation, idéalement de 3...
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27/03/2024... systèmes de filtration d'eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour...
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2 400 EUR par mois 27/03/2024... - Vous êtes à l'aise avec les outils du Pack Office/Work Space ; - ...
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Au sein d’une entreprise, il s’agit de la personne chargée d'accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences. L’intérêt est que l’entreprise reste compétitive face à la concurrence. Le rôle de ce professionnel est d’être la référence des salariés dans le cadre d’une formation, d’un stage, d’une alternance ou encore d’un contrat de professionnalisation. Le chargé de formation opère dans la gestion des ressources humaines. Sa principale mission consiste à évaluer les capacités de chacun des salariés d’une entreprise et apporter des solutions permettant de réduire les difficultés de ceux qui souhaitent progresser. Les missions de ce professionnel portent essentiellement sur l’organisation du projet de développement des compétences des membres de l’entreprise en fonction de sa taille, de ses politiques et de son éthique. Pour cela, il doit veiller à assurer le respect du droit en matière de formation professionnelle. Il devra aussi recenser les différents dispositifs et outils d’apprentissage permettant le développement des aptitudes techniques. En outre, ce métier implique d’élaborer un plan de développement des compétences avec les têtes pensantes ainsi que de suivre et conseiller les apprenants.
Les offres de recrutement pour cet emploi ne manquent pas à Paris et en région. Pour trouver une offre et exercer en CDI, en CDD ou bien même en intérim, plusieurs chemins sont possibles. Vous pouvez accéder à ce poste dès lors que vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 spécialisé dans la gestion ou les ressources humaines. Le plus souvent, il est recommandé d’être titulaire d’un Master (niveau bac+5) orienté dans les ressources humaines, l’enseignement, la psychologie, la sociologie ou encore le droit. Le principal est de disposer de connaissances pointues en pédagogie et en gestion. Une première expérience en formation ou dans le domaine des ressources humaines en entreprise est également un plus pour se voir recruter.
Lorsque l’on souhaite évoluer dans ce métier, il est possible d’opter pour une spécialisation dans un domaine de formation, comme le e-learning par exemple. Il est également envisageable, après des années d’expérience, de gagner en responsabilité et de devenir responsable de formation, des ressources humaines ou encore de la gestion des compétences. Il peut même se reconvertir vers des métiers du domaine de l’administration et de la gestion après une formation plus ou moins longue.
En tant que salarié ou consultant, le professionnel devra mettre en œuvre un bon nombre d'aptitudes et de qualités. S’agissant de ses aptitudes techniques, il sera souvent amené à user de concepts pédagogiques pour assurer la réalisation de bons résultats. Il devra aussi avoir une bonne connaissance des acteurs de la formation et des outils de gestion administrative et financière de la formation. De même, la connaissance et la maîtrise du cadre juridique de la formation et de ses dispositifs sont très importantes. Pour approfondir les choses et évoluer, il ne faut pas cesser la recherche d’outils et de techniques d’apprentissage nouveaux notamment en usant des nouvelles technologies. Assurer le bon exercice de ce métier implique aussi de disposer de qualités relationnelles, d’un esprit de pédagogie et d’initiative ainsi que d’un sens de l’organisation.