Directeur R&D

Le métier de Directeur/directrice en Recherche et Développement (ou R&D) est une profession s’exerçant soit au sein d’un service études-recherche et développement, ou dans un cabinet de conseil et d'ingénierie. Un Directeur en R&D a pour mission de définir, d’organiser et de valider les activités de l’entreprise en recherche et développement. Il est partie prenante de la définition de la stratégie dans son ensemble de la société en ce qui concerne le développement des nouveaux produits ou services.

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Devenir Directeur en R&D requiert au moins 6 années d’expérience professionnelle, voire même une dizaine d’années dans les plus grands groupes. En outre, les diplômes les plus appréciés par les employeurs pour ce type de poste restent les diplômes d’écoles d’ingénieurs généralistes ou spécialisées, les masters techniques spécialisés, ou les doctorats dans le secteur d’activité de l’entreprise.

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• Activité complète et très intéressante, qui permet de suivre un projet de sa conception à sa réalisation
• Nombreuses interactions humaines journalières
• Travail non routinier

• Horaires irréguliers en fonction du ou des projets en cours
• Activité demandant un gros investissement personnel
• Charge de travail pouvant être importante
• Nombreux déplacements
• Décisions devant être prises dans l'urgence
• Pression pouvant être importante

La fonction de Directeur/directrice en R&D demande outre des compétences techniques (connaissances globale du secteur d’activité de l’entreprise dans laquelle il travaille, du marché, ainsi que des technologies développées… compétences en gestion et en marketing, et une excellente maîtrise de la langue anglaise), des qualités personnelles. En effet, un bon Directeur en R&D doit être capable d’anticiper les besoins du client, ainsi que ses futures attentes. De plus, il doit pouvoir diriger une équipe, en fédérant ses différents membres autour de projets. Ouverture d’esprit, curiosité sont des qualités importantes pour exercer cette profession. De plus, des capacités d’organisation et de planification seront nécessaires à la gestion de chaque projet. Un sens de la diplomatie sera également appréciée.

Quel salaire et combien gagne un directeur R&D ?

En France, le salaire moyen d’un directeur R&D est compris entre 4 000 et 8 000 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net mensuel compris entre 3 000 et 6 000 euros. Le niveau de rémunération varie souvent en fonction de la complexité des missions et du niveau d’expérience.

Pour un directeur R&D junior, il sera possible de prétendre à un salaire compris entre 4 000 et 5 000 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net mensuel qui peut dépasser les 3 200 euros. Avec un taux horaire supérieur à 26 euros bruts, il percevra 48 000 à 60 000 euros bruts par an. Ce type de poste est souvent attribué à des personnes ayant déjà travaillé dans un service de recherche et de développement. La qualité de la précédente expérience professionnelle pourra donc permettre de négocier un salaire plus attractif.
Avec plusieurs années d’expérience au poste de directeur R&D, un profil senior gagne souvent plus de 6 000 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net mensuel supérieur à 4 650 euros. Sur 35 heures, cela représente un taux horaire de plus de 39 euros, pour un salaire supérieur à 72 000 euros bruts par un. L’employeur est libre de proposer le versement du salaire sur 12,13 ou 14 mois. Il peut également proposer des primes sur objectif ou le versement d’une prime d’intéressement ou de participation. L’État ne propose aucune grille salariale imposant un minimum de salaire pour ce type de poste.

Le Directeur en R&D peut évoluer à différents postes : directeur/directrice d’entreprise innovante, directeur/directrice général, autres postes de direction (marketing, qualité…).

La profession de Directeur/directrice en R&D s’exerce au sein de grandes entreprises privées dans différents domaines, comme: l’aéronautique, la santé, la chimie, le secteur énergétique…mais également dans des organismes du secteur public de la recherche (CNRS, Inserm…). Un Directeur en R&D peut également être recruté par des jeunes entreprises innovantes.