Consultant SAP

Le consultant SAP (Systèmes, Applications et Produits de traitement des données) est un expert de la technologie SAP qui met à disposition son savoir auprès d'entreprises souhaitant implanter cette technologie ou améliorer son utilisation. Permettant de gérer au mieux les bases de données et ainsi de faire travailler les équipes en concertation avec le même support, il est devenu indispensable dans les entreprises et surtout de plus en plus utilisé. SAP offre une manière de travailler plus efficace aux entreprises, lorsque l'outil est bien utilisé. Le consultant SAP va comprendre les besoins et attentes de son client, pour ensuite déterminer les fonctionnalités à implémenter ou à améliorer. Une fois testé, le consultant SAP va former les équipes à l'utilisation de SAP et à des fonctionnalités parfois spécifiques. Il assurera ensuite un rôle de support en cas de question ou de problème.

N'hésitez pas à consulter la fiche « Consultant SAP », code ROME M1806, pour en savoir plus.

Le consultant SAP doit au minimum avoir un bac+2 en informatique. De nos jours, la plupart des consultants SAP ont un diplôme bac+3 à bac+5, parfois plus. Parmi les diplômes permettant de devenir consultant SAP, on peut citer :

• Le BTS SIO (services informatiques aux organisations).
• Le BTS SN (systèmes numériques).
• Le BUT Informatique.
• Une licence pro.
• Un diplôme d'école d'ingénieurs (bac+5).
• Un Master management des systèmes d'information et d'organisation.

Pour devenir consultant SAP, il faut avoir le bac et à minima un diplôme bac+2 en informatique. L'idéal étant de poursuivre ses études jusqu'au niveau bac+5, avec notamment une formation d'ingénieur informatique ou en école de commerce. Certaines formations proposent des spécialisations SAP.
Un consultant SAP peut également justifier d'un niveau d'études classiques, mais de nombreuses expériences professionnelles avec SAP qui appuient son expertise.

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Les tâches du consultant SAP peuvent être différentes selon les projets sur lesquels ils travaillent et le fait qu'il soit salarié ou indépendant. Parmi les plus courantes on retrouve :

• La compréhension des besoins clients.
• La différenciation des fonctionnalités entre les standards et celles plus spécifiques.
• Le développement et le paramétrage des fonctionnalités.
• La phase de test pour s'assurer que tout fonctionne.
• La rédaction de rapports d'étapes.
• Le support technique.

• Un métier qui nécessite une expertise poussée de SAP et amène à un salaire attractif dès le début de la carrière de consultant SAP et encore plus au fil des années.
• Le consultant SAP intervient pour faciliter le quotidien des entreprises. Il obtient ainsi une vision globale de l'entreprise et collabore avec différentes équipes.

• Le consultant SAP doit avoir une maîtrise de l'anglais, parfois technique pour travailler sur SAP.
• Il doit également appréhender et prendre en main les nouvelles versions SAP pour répondre rapidement aux attentes des clients.

Pour exercer en tant que consultant SAP, plusieurs qualités sont nécessaires :

• L'aisance relationnelle est indispensable. Pour travailler, le consultant SAP doit communiquer de manière régulière avec différentes parties prenantes.
• L'objectif étant d'améliorer le quotidien de l'entreprise et le travail collaboratif, le consultant SAP doit être à l'écoute de chaque personne pour comprendre avec précision les besoins.
• Entre accompagnement, conseil et implémentation, il doit être organisé pour bien gérer son temps et les deadlines.
• Le nom du logiciel est dans l'intitulé de poste, ainsi le consultant SAP doit être expert pour apporter les meilleures solutions.
• Il doit également faire preuve d'une certaine capacité d’adaptation en cas de changement des besoins ou d'une nouvelle fonctionnalité à mettre en place.

Un consultant SAP perçoit une rémunération mensuelle nette allant de 2 500 euros en début de carrière à plus de 5 000 euros avec de l'expérience. Ce salaire moyen dépend de l'expérience, mais également du niveau de diplôme obtenu et de son statut professionnel (salarié du privé, du public ou indépendant).

Un consultant SAP de niveau BAC +2, commence sa carrière avec un salaire annuel brut variant entre 30 000 euros et 35 000 euros environ (soit un taux horaire compris entre 16 euros et 20 euros brut). Avec un niveau BAC +5, son salaire de débutant oscille entre 35 000 euros et 40 000 euros brut annuels environ (soit un taux horaire compris entre 20 euros et 22 euros brut). Le salaire moyen du consultant SAP augmente au fil des années et de l'expérience. Ainsi, à partir de 5 années d'expérience, son salaire médian peut aller de 55 000 euros à 80 000 euros brut annuels (correspondant à un salaire mensuel brut compris entre 4 500 euros et 6 500 euros environ). S'il le souhaite, le consultant SAP peut travailler en tant qu'indépendant et ainsi espérer atteindre un salaire annuel brut allant jusqu'à 60 000 euros, correspondant à une rémunération mensuelle brute d'environ 5 000 euros. Dans certaines entreprises, il est mis en place des parts variables prenant la forme du versement d'un 13ème mois, de primes annuelles ou trimestrielles, de Tickets restaurant et même le prêt d'un véhicule de fonction.

Le cadre du consultant SAP dépend de sa situation professionnelle à savoir salarié ou freelance. En tant que salarié, il est embauché par une SSII et va être placé sur une mission pour un client de la SSII. Il sera alors amené à travailler dans les locaux du client et à échanger de manière régulière avec plusieurs interlocuteurs de l'entreprise. Selon la taille du projet, le consultant SAP peut travailler en binôme ou avec d'autres collaborateurs de son entreprise.

Lorsqu'il est freelance, le consultant SAP fixe ses règles, en décidant de travailler quotidiennement dans les bureaux de ses clients ou bien de travailler directement depuis chez lui, tout en réalisant de manière régulière un suivi client.

Au fur à mesure des missions d'intégration de plus en plus complexe, le consultant SAP aura acquis une expérience significative et pourra devenir responsable pour diriger lui-même une équipe et ainsi devenir chef d’équipe SAP. Il peut également être amené à travailler sur des missions pour des entreprises plus grandes, avec des sujets plus complexes.
Pour profiter d'une autonomie plus importante et d'une certaine indépendance, le consultant SAP peut décider de quitter son entreprise, souvent une Société de Service et d'Ingénierie Informatique (SSII), pour se lancer à son compte en freelance.

Le consultant exerce dans de plus en plus de domaines, car l’outil qu’il met en place facilite largement les échanges entre les départements. Il est donc appelé à intervenir dans les grandes entreprises qui ont besoin de connaître l’état des stocks, la logistique et la comptabilité. Certaines PME commencent à s’intéresser à l'outil afin d'être plus performantes et compétitives.
En tant que freelance, le consultant SAP peut également se spécialiser sur un secteur d'activité ou sur une typologie d'entreprise.