Attaché territorial

L’attaché territorial est un cadre de catégorie A des administrations locales, ce métier entre dans la fonction publique (code ROME : K1404). Il s’agit plus précisément d’un cadre d’emploi de la filière administrative, comprenant les grades d’attaché, attaché principal et directeur territorial. Les attachés sont présents dans tous les services, et sont en charge de missions d’études. Ils conseillent les élus dans la mise en uvre des politiques publiques. Au quotidien, ce professionnel réalise des dossiers en lien avec sa spécialité, suivant les demandes de ses supérieurs (directeurs généraux, directeurs généraux adjoints…). Il organise des réunions avec des experts afin d’y répondre correctement. Son rôle est également humain, car il encadre des agents territoriaux. Il effectue un travail administratif et de communication conséquent. Il existe au total cinq spécialités :

• Administration générale.
• Gestion du secteur sanitaire et social.
• Animation.
• Urbanisme et développement des territoires.

Pour devenir attaché territorial, il vous faut obtenir un niveau bac+3 minimum. Le niveau master, bac+5, est cependant vivement conseillé. Sachant cela, il ne vous reste plus qu'à vous spécialiser dans le domaine de votre choix :

• Communication : Master mention Corporate Communication & Change Management, mention Communication & Marketing.
• Affaires étrangères : Master mention relations internationales, mention journalisme et affaires internationales.
• Droit : Master mention Droit et pratique des relations de travail, mention droit des entreprises.
• Urbanisme : Master mention urbanisme et aménagement.

Cette liste de diplômes n'est pas exhaustive.

Pour devenir attaché territorial, il faut passer par plusieurs étapes :

• Obtenir un bac+3. Il est conseillé d’effectuer des formations en lien avec le droit ou l’économie. A noter que ceux qui passent le concours d’attaché sont le plus souvent titulaires d’un master.
• Se présenter au concours de la fonction publique catégorie A. La première partie prend la forme d’un écrit : deux épreuves de quatre heures sont au programme, une composition et une note de synthèse. Si vous êtes sélectionné pour l’épreuve orale, vous devrez passer un entretien suivi d’une épreuve de langue vivante.
• Rechercher un poste. L’obtention du concours n’engendre pas la nomination d’office, mais l’inscription sur liste d’aptitude. Cette liste est nationale, vous y êtes inscrit pour un an (renouvelable deux fois).
• Lorsque vous êtes embauché, vous devenez stagiaire pour un an. Vous devez suivre une formation au CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Au bout, d’un an, vous êtes titularisé si vos aptitudes professionnelles à exercer les fonctions sont suffisamment appréciées.

Si vous justifiez de quatre années dans les services publics (hors périodes de stage), vous pouvez également passer le concours interne pour devenir attaché territorial.

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Les missions de l'attaché territorial dépendent essentiellement de son choix de spécialité. Ainsi, ce fonctionnaire peut être : secrétaire général d'une collectivité, adjoint d'un directeur général, chargé de communication, chef de projet urbanisme et aménagement, développeur économique, responsable des affaires juridiques, chargé d'affaires européennes… Cependant, nous pouvons identifier des grands axes de travail communs à tous ces métiers : l'attaché territorial est avant tout un chef de projet, dédié à sa spécialité. Il exercera donc des missions de pilotage, de gestion et de management des projets et des politiques locales.

• Appartenant à la fonction publique, l'attaché territorial bénéfice de la sécurité de l'emploi.
• L'attaché territorial a beaucoup de responsabilités et d’autonomie. Il s’implique dans des projets qui sont proches de sa spécialité.
• C'est un métier utile : les résultats de ses études et missions impactent de près ou de loin la politique locale.

• Le concours pour devenir attaché territorial est très sélectif, et ne donne pas droit à un emploi directement. Le professionnel doit bien souvent s'armer de patience et d'énergie pour décrocher un poste.
• Les horaires sont parfois extensibles : il peut donc parfois commencer sa journée tôt et la finir tard le soir. Il peut aussi être amener à travailler le week-end.
• Evoluer dans le monde politique n'est pas toujours simple.

L'attaché territorial est le chef d'orchestre des politiques locales dont il s'occupe. Pour cela, il doit posséder une forte capacité d'organisation pour mener à bien son projet dans les délais impartis. Il travaille souvent en autonomie. Cependant, l'autonomie ne veut pas dire qu'il travaille seul au quotidien : il est entouré d'une équipe d'experts qui l'aide à faire avancer les projets. Il doit donc posséder un excellent relationnel et des bases solides en management. La communication, orale et/ou écrite, est aussi un fondement du métier, aucune faute d'orthographe ou de langue ne sera acceptée.
Il possède bien évidemment des savoir-faire (compétences et connaissances) dans son domaine de prédilection. Avoir une bonne culture générale est aussi essentiel.

Ce fonctionnaire de catégorie A travaille au sein des maries, conseils régionaux, offices publics d'habitation à loyer modéré, et autres collectivités territoriales ou établissements publics. Il travaille souvent en autonomie mais est formé et accompagné par son responsable. Ce dernier validera ses projets et appuiera ses demandes auprès de la hiérarchie.

L'attaché territorial est employé, directement ou indirectement, par l'État et le gouvernement français. De façon directe, le professionnel peut être employé dans les ministères, cabinets conseil et autres délégations gouvernementales. Indirectement, il travaille bien souvent dans les collectivités territoriales et régionales : communes, département, régions, établissements publics de coopération intercommunale.