Administrateur de société

Le recrutement d’un administrateur de société (code ROME M1302) est assez singulier dans la mesure où il ne suit pas la procédure habituelle. Il est possible de devenir administrateur de société après nomination par décision d’assemblée générale des actions, pour une durée maximale de 6 ans, renouvelable.

Ce poste est à la fois synonyme de reconnaissance et d’engagement. Non seulement, la personne élue accède au conseil d’administration, mais aussi, elle est tenue d’apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise tout en témoignant de compétences professionnelles et personnelles spécifiques.

Celui-ci est chargé des affaires globales de son entreprise et sa profession demande une grande polyvalence.

Durant l’exercice de sa fonction, l’administrateur de société endosse de grandes responsabilités, notamment civiles et pénales. Il est également vu en tant qu’ambassadeur de la société auprès des salariés et de ses ressources extérieures.

Le métier d’administrateur de société est accessible uniquement après l’obtention d’un diplôme de niveau bac +5 au minimum et d’une certaine expérience professionnelle conséquente.

En effet, il est à noter que la plupart des administrateurs de société sont issus de grandes écoles de commerce et d’écoles d’ingénieurs.

Cependant, c’est une fonction élective, le candidat sera donc jugé par les actionnaires essentiellement sur ses qualités et sur son expérience professionnelle plutôt que sur son niveau de diplôme ou de formation.

Une personne accède au poste d’administrateur pour ses qualités et ses compétences dont le jugement incombe aux actionnaires.
Dans la plupart des cas, il est attribué au détenteur d’un diplôme élevé, notamment délivré par des grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs.
Par ailleurs, la fonction requiert une occupation antérieure de poste à responsabilité concluante en qualité de directeur ou de responsable de service.

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Le métier administrateur de société est peu commun, ses missions sont, de ce fait, assez spécifiques :

• Déterminer une stratégie globale et les objectifs sur le moyen et long terme pour l’entreprise.
• Participer aux réunions du conseil d’administration.
• Proposer des nouvelles politiques concurrentielles au conseil d’administration.
• Examiner le positionnement de l’entreprise sur les marchés nationaux et internationaux.
• Prendre part aux décisions importantes et participer aux votes liés au fonctionnement et positionnement de l’entreprise.
• Représenter l’entreprise lors des réunions et conférences et auprès des interlocuteurs extérieurs (fournisseurs, clients, partenaires, etc.).
• Analyser les propositions budgétaires et superviser les achats et dépenses.

• Les attraits liés au poste d’administrateur sont considérables et plus particulièrement, c’est l’assurance d’un privilège financier et d’un confort social. En effet, il perçoit une rémunération conséquente appelée jetons de présence, proportionnelle à son taux d’assiduité ainsi que des avantages sociaux séduisants (retraites, indemnités de départ et d’arrivée, logement de fonction).
• Un administrateur de société effectue de fréquents déplacements, pour des fonctions exceptionnelles comme la recherche de transactions, la négociation, etc. Celui-ci obtient des rémunérations exceptionnelles en compensation de ces déplacements.
• L’administrateur de société effectue des missions variées.

• Les épines du métier de l’administrateur de société résident dans la part de responsabilité qu’il détient. Ce qui peut engendrer une grande pression et un stress important.
• C’est un poste qui nécessite une grande dévotion en termes de temps et d’attention, qui ne laisse aucun répit et qui présente des risques de sanctions sévères comme le paiement des amendes et l’emprisonnement.
• C’est une fonction plutôt accessible aux personnes titulaires de diplômes de grandes écoles.

La charte de l’administrateur invoque quatre qualités humaines majeures que doit disposer le concerné pour l’exercice de sa fonction, à savoir le professionnalisme, la loyauté, l’intégrité et l’autonomie.

En outre, l’administrateur de société doit être polyvalent et avoir la culture entrepreneuriale dans le sang. Il doit être méthodique, faire preuve de rigueur, avoir la fibre commerciale, être doué pour les relations sociales et avoir d’excellentes connaissances et aptitudes si bien générales que spécifiques (gestion d’entreprise et d’organisation, gestion des ressources humaines, gestion et analyse financière, etc.). L’administrateur de société doit toujours agir avec diplomatie et pédagogie quelle que soit la situation.

De plus, celui-ci occupe une fonction importante, il doit donc se montrer particulièrement disponible. En effet, celui-ci doit se déplacer fréquemment, il ne choisit pas forcément ses horaires de travail et doit assumer ses responsabilités à tout moment.

Pour finir, l’administrateur de société doit parfaitement maîtriser la langue anglaise. En effet, celui-ci doit se déplacer également à l’international et doit pouvoir communiquer avec ses interlocuteurs à l’étranger.

Le salaire d'un administrateur de société reste difficile à chiffrer. Aucune grille salariale ne régit ce métier. En effet, il dépend de plusieurs paramètres, notamment du conseil d'administration. Il ne peut obtenir aucune rémunération sur son activité d'administrateur jusqu'à plus de 120 000 euros. Selon l'étude 2020 de Spencer Stuart Board Index, la rémunération moyenne annuelle d'un administrateur au SBF 120 est de 40 000 euros à 60 000 euros.

Selon le Code du Commerce, les administrateurs de société sont rémunérés à travers des jetons de présence. Le nombre de jetons par administrateur va dépendre du conseil d'administration, qui les distribue parmi les différents membres selon plusieurs critères, leur présence, leur implication, leur performance, leur mandat.

Ces jetons ont un prix fixé par l'assemblée générale et il n'est pas lié à la performance de l'entreprise. De plus, les jetons sont renouvelés tous les ans.

À côté de ces jetons, les administrateurs peuvent également bénéficier d'actions de l'entreprise ainsi que d'autres avantages financiers comme une voiture ou un logement de fonction, une retraite, une indemnité d'arrivée et de départ, etc. Cette part variable reste la plus importante part de rémunération pour l'administrateur.

Selon l'étude 2020 de Spencer Stuart Board Index, elle représente entre 30 000 euros et 60 000 euros annuels. Selon cette même étude, la rémunération moyenne totale des administrateurs ayant siégé durant la totalité de l'exercice est d'environ 89 090 euros pour un membre du CAC40 contre 67 792 euros pour un membre du SBF 120.

Le cadre de travail de l’administrateur de société est peu commun. En effet, celui-ci est élu pour une durée déterminée et est rémunéré en jetons. En outre, le fonctionnement de travail fonctionne sur un système de présence aux conseils d’administration.

Il est par ailleurs à noter que cette fonction demande une grande disponibilité, car les horaires de travail peuvent être décalés.

La suite logique de son ascension professionnelle dans une même structure est de devenir administrateur général de société, directeur d’un service de gestion ou président directeur général (PDG).

Par ailleurs, il peut intégrer plusieurs conseils d’administration de différentes sociétés en gardant la même fonction.

Les gros pourvoyeurs d’offres d’emploi en qualité d’administrateur sont les sociétés anonymes à vocation commerciale. Peuvent également recruter des administrateurs de société, les sociétés en commandite par actions.