Noz Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1976
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Chiffre d'affaires 712 Millions d'euros
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Collaborateurs 5001 – 10 000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 7 ans
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Moyenne d'âge 40 ans
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Répartition H/F 30% - 70%
Présentation
“ Des valeurs fortes, portées et vécues au quotidien telles que : La Détermination, l'Engagement, la Solidarité, la Confiance et la Transparence. ”NOZ, leader européen du déstockage, +300 magasins en France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait un développement très important.
Nos réseaux :
Le campus
Basé à Laval (53) entre le Mans et Rennes, le campus regroupe 500 personnes parmi les fonctions commerciales et marketing, et toutes les fonctions support (finance, RH, juridique...).
La logistique et les magasins
Sur les plateformes logistiques, les équipes réceptionnent, préparent et répartissent les lots destinés aux magasins NOZ. Dans les 300 magasins, les équipes proposent, chaque semaine, de nouveaux arrivages à leurs clients.
Tous engagés !
Tous les collaborateurs, juniors ou plus seniors (jusqu’à 38 ans d’aventure !) mêlent leurs expériences, leurs envies et leur culture du résultat. Tous avancent vers le même objectif : devenir le n°1 mondial du déstockage.
Raisons de nous rejoindre
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Un projet ambitieux et un modèle 100% économie circulaire (anti-gaspi)
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Un campus moderne et animé au cœur de la nature
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Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
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Des équipes conviviales à taille humaine
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Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
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Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
Raisons de nous rejoindre
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Un projet ambitieux et un modèle 100% économie circulaire (anti-gaspi)
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Un campus moderne et animé au cœur de la nature
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Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
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Des équipes conviviales à taille humaine
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Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
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Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
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Un environnement agile et entrepreneurial
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Une école de formation intégrée
Notre processus de recrutement
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Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
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Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
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Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte