Groupement Les Mousquetaires Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1969
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Chiffre d'affaires 52,90 Milliards d'euros
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Collaborateurs 10 001 et plus
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Politique de télétravail Partiel possible
Présentation
“ Nous plaçons au cœur de nos valeurs l'initiative privée, l'indépendance entrepreneuriale, la solidarité, la proximité et la diversité des enseignes. La responsabilité sociale et environnementale, ainsi que l'innovation, constituent les piliers essentiels de notre philosophie. ”Le Groupement Les Mousquetaires regroupe 8 enseignes : Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, Brico Cash, Tridome, Roady et Rapid Pare-brise. Offrant une large gamme de produits et services, il couvre plus de 300 métiers et donc de nombreuses opportunités professionnelles.
Rejoindre Les Mousquetaires :
Fondé en 1969, Le Groupement Les Mousquetaires réunit diverses, totalisant 3000 points de vente. Proposant une variété de produits et services, ce sont plus de 300 métiers, de la production alimentaire au marketing. Ancré dans les territoires, nous offrons d'innombrables opportunités professionnelle
Nos engagements :
Notre vision intègre adhérents, collaborateurs, partenaires, consommateurs, filières et points de vente. Nous œuvrons quotidiennement pour réduire notre impact environnemental, améliorer la qualité des productions et favoriser la vitalité des territoires.
Handi’Mousquetaires :
En 2022, Handi'Mousquetaires a été lancé. Cette initiative reflète une politique dynamique visant à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap au travail. Le programme s'engage activement à fournir des solutions pour l'insertion et le maintien dans l'emploi.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
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Prime sur objectif (suivant les entreprises)
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CSE
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Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
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Conciergerie
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
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Prime sur objectif (suivant les entreprises)
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CSE
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Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
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Conciergerie
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Restauration d'entreprise
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RTT
Notre processus de recrutement
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.