Fives Groupe Recrutement
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1812
-
Chiffre d'affaires 1,72 Milliard d'euros
-
Collaborateurs 5001 – 10 000
-
Politique de télétravail Partiel possible
-
Ancienneté moyenne 11 ans
Présentation
“ Fives inscrit son activité dans la durée, en montrant que l’industrie est la solution à la décarbonation. Cette vision que nous défendons nous a amené à faire un pari visionnaire et audacieux il y a plus de 20 ans, celui d'affirmer que l'industrie serait digitale et décarbonée ou ne serait pas. ”Nous sommes un groupe d’ingénierie industrielle historique, qui conçoit depuis plus de 200 ans les solutions et technologies de rupture qui font l’industrie. Un défi que nous relevons au quotidien grâce à nos 8 500 collaborateurs, implantés localement dans 25 pays et évoluant sur plus de 500 métiers
Nos réseaux :
Nous rejoindre :
Chez Fives, nos collaborateurs ont un impact positif sur leur environnement. Ils inventent et conçoivent les solutions qui améliorent concrètement le quotidien des citoyens.
Nous rejoindre :
Rejoindre Fives, c’est intégrer un Groupe international et multiculturel, implanté dans 25 pays. Cette ouverture sur le monde permet à nos collaborateurs de prendre part à une aventure humaine d’envergure et leur donne accès à de nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité.
Nous rejoindre :
Grâce à notre implication dans chacune de nos 200 villes d’implantation, Fives est aujourd’hui reconnu comme un réel moteur de la vie économique locale, tissant des liens avec les acteurs locaux et créant de nombreux emplois.
Raisons de nous rejoindre
-
Participation et Intéressement
-
Tickets restaurants / paniers repas
-
Action logement
-
Mutuelle familiale et prévoyance santé,
-
Prime de transport
-
CSE
Raisons de nous rejoindre
-
Participation et Intéressement
-
Tickets restaurants / paniers repas
-
Action logement
-
Mutuelle familiale et prévoyance santé,
-
Prime de transport
-
CSE
-
Télétravail partiel
Notre processus de recrutement
-
Réception de votre CV
-
Analyse auprès de nos équipes RH
-
Premier échange téléphonique de 15 mins avec le/la RH
-
Plusieurs entretiens (teams et présentiels) afin d’en apprendre plus sur vous
-
Signature de votre promesse d’embauche qui détaille le packages et les avantages
-
Intégration sur le poste avec votre nouvelle équipe