Crédit Agricole Champagne Bourgogne Recrutement
Super recruteur
Ce recruteur s’engage avec HelloWork sur la transparence et communique :
- Un salaire sur la majorité de ses offres
- Son process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Sa politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1894
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Collaborateurs 1001 – 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Moyenne d'âge 38 ans
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Index de parité 87 / 100
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Répartition H/F 60% - 40%
Présentation
“ Nous recherchons essentiellement des personnalités qui aiment la relation client et qui sont capables d’être force de proposition. La méthode et la connaissance des produits et services nous vous les apportons. ”Sur un territoire haut en couleur entre la force pétillante de la Champagne et la profondeur racée de la Bourgogne, rejoignez les 1700 collaborateurs, 200 000 sociétaires et 600 000 clients qui font du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne la première banque de la région.
Nos réseaux :
Une banque de référence
1er établissement bancaire de l'Aube, de la Côte-d'Or, de la Haute-Marne et de l'Yonne, nous sommes une entreprise solide, préparée aux défis du futur et plus performante pour l'avenir. Notre volonté est d’apporter jour après jour un service efficace, de qualité et sécurisé.
Une banque universelle
Acteur financier de premier plan et partenaire du développement de l'économie locale, nous dirigeons notre action à la fois vers les particuliers, les agriculteurs, les artisans et commerçants, les entreprises, les coopératives et les collectivités locales.
Devenir l’employeur préféré !
Chaque collaborateur en stage, alternance, CDD ou en CDI est accompagné par un manager mais aussi un interlocuteur RH dédié. Nous sommes continuellement dans une démarche d’amélioration continue, qui nous permet de mettre en place des temps dédiés à l’intégration, l’accompagnement, la formation.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail possible
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39h semaine avec compensation RTT (environ 25 jours)
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Intéressement significatif : PEE
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Prime variable en fonction des résultats d’agence et individuel
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Mutuelle avec une forte prise en charge employeur (+ de 90%)
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Tickets restaurants avec prise en charge à 50%
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail possible
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39h semaine avec compensation RTT (environ 25 jours)
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Intéressement significatif : PEE
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Prime variable en fonction des résultats d’agence et individuel
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Mutuelle avec une forte prise en charge employeur (+ de 90%)
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Tickets restaurants avec prise en charge à 50%
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Avantages sur les produits et services bancaires (pour CDI)
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Des aides au logement pour les alternants avec double résidence
Notre processus de recrutement
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Si CV sélectionné, 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Passation de tests de personnalité
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Entretien physique ou visio avec le recruteur
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Entretien physique ou en visio avec un manager
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Pour les postes à statut cadre, un entretien avec le Directeur d’activité est possible