Banque Populaire du Nord Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1920
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Collaborateurs 1001 – 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 13 ans
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Moyenne d'âge 41 ans
Présentation
“ « Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme, ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. » ”Banque régionale coopérative dont le capital est détenu par 120 000 sociétaires, elle fait partie du 2e groupe bancaire en France : le groupe BPCE.
Nos métiers :
Nos collaborateurs occupent de larges fonctions allant des fonctions commerciales aux fonctions supports en passant par les métiers du middle office. Nous comptabilisons + de 200 métiers au sein de la BPN.
Notre leitmotiv :
Notre force c’est le collectif : un collectif enthousiaste, impliqué et audacieux. Notre fierté c’est vous : vous qui saurez faire bouger les lignes pour innover, accompagner et satisfaire nos clients.
Bon à savoir :
Nous sommes partenaire Premium des JO de Paris 2024 et soutenons 5 athlètes régionaux.
Raisons de nous rejoindre
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Des temps de convivialité : séminaires, réunions
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Ateliers collaboratrifs
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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29 jours de congés/an + des RTT
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Journée d'intégration à l'arrivée permettant de prendre ses marques
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6 à 7% de la masse salariale consacrée à la formation (37h)
Raisons de nous rejoindre
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Des temps de convivialité : séminaires, réunions
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Ateliers collaboratrifs
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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29 jours de congés/an + des RTT
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Journée d'intégration à l'arrivée permettant de prendre ses marques
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6 à 7% de la masse salariale consacrée à la formation (37h)
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Perspectives d'évolution : 1 collaborateur sur 7 vit une évolution
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Un programme de cooptation avec le versement de primes
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Carte tickets restaurant pour les agences et restaurant d'entreprise
Notre processus de recrutement
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Tu es contacté-e pour un premier échange téléphonique
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Si premier échange est concluant, tu rencontres ton interlocuteur RH lors d'un entretien
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Le process se poursuit avec un entretien avec le manager (N+1 et N+2)
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Nous pouvons éventuellement te proposer un échange avec un pair
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Le processus est terminé, nous te faisons une proposition d'embauche