Allopneus Recrutement
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1983
-
Chiffre d'affaires 300 Millions d'euros
-
Collaborateurs 201 - 500
-
Politique de télétravail Partiel possible
-
Moyenne d'âge 35 ans
-
Index de parité 85 / 100
-
Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
“ NOTRE LEITMOTIV : donner la possibilité d’exercer durablement son "état de l'art" dans un écosystème responsable et responsabilisant de plus de 100 domaines de compétences. Vous souhaitez exprimer pleinement vos talents ? Alors, Allopneus.com est « The Place To Be » ! ”ALLOPNEUS.COM, leader de la vente de pneus sur internet (BtoC, BtoB) est un écosystème vivant. Filiale du Groupe MICHELIN, Allopneus.com rassemble une communauté de travail de 300 personnalités et plus de 100 expertises. Le Groupe est un véritable incubateur de projets professionnels.
UNE VISION
Notre Vision d’entreprise ne peut avancer sans embarquer les collaborateurs/trices dans cette formidable aventure humaine. Pour cela, nous veillons à donner du sens aux partis-pris stratégiques pour que chacune et chacun ait sa place dans l’ecosystème ALLOPNEUS…
UN ETAT D’ESPRIT
Créer chaque jour les conditions d’un environnement professionnel équilibrant et enrichissant (des conditions de travail exceptionnels, un lien social fort, des opportunités pour révéler ses compétences et trouver SON domaine d’expression … en conciliation avec la vie personnelle.
Raisons de nous rejoindre
-
Dynamique Eco-Responsable
-
Equilibre vie pro - vie perso (télétravail)
-
Locaux modernes et salle de convivialité
-
RTT
-
Parcours d’intégration sur mesure
-
Salaires sur 12 mois
Raisons de nous rejoindre
-
Dynamique Eco-Responsable
-
Equilibre vie pro - vie perso (télétravail)
-
Locaux modernes et salle de convivialité
-
RTT
-
Parcours d’intégration sur mesure
-
Salaires sur 12 mois
-
Carte tickets restaurants
-
Prime annuelle de participation aux bénéfices
-
Bonus équipe
-
Sécurisation des process d’Augmentation (People Review)
-
Couverture Santé et Prévoyance
-
Plan Epargne Retraite Cadre
-
Passerelles métiers
Notre processus de recrutement
-
Job-board, sourcing candidature, analyse des CV
-
Si CV sélectionné, appel pour convenir d'un rendez-vous – Entretien
-
Process 1- 30 à 45 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
-
Si candidature pertinente, synthèse d’entretien-proposition de la candidature au Manager
-
Après validation du Manager, prise de RDV Entretien physique ou en visio
-
Process 2 - Entretien physique ou visio avec le/la manager expert - 30 à 45 minutes
-
Bilan, analyse et synthèse entretien – En collaboration Manager & Recruteur
-
Validation finale et retour aux candidat(e)s – Si validé proposition promesse d’embauche
7 offres d'emploi chez Allopneus
Responsable d'Exploitation H/F
LOG FOR YOU
Technicien de Maintenance H/F
LOG FOR YOU
Chef de Projet Lean Junior H/F
LOG FOR YOU
Preparateur de Commande Cariste H/F
ALLOPNEUS - LOG FOR YOU
Coordinateur d'Équipe Logistique H/F
ALLOPNEUS - LOG FOR YOU
Manutentionnaire H/F
ALLOPNEUS - LOG FOR YOU