Quel est l’âge minimum pour travailler ?

Travailler avant 14 ans dans certains secteurs

Avant 14 ans, le travail est très réglementé. Les seuls secteurs d'activité dans lesquels les enfants de moins de 14 ans sont autorisés à travailler sont : le cinéma, la télévision, la radio, les entreprises de spectacles. Les enfants de moins de 14 ans peuvent également être mannequins. Dans tous les cas, une autorisation administrative doit être accordée.

Travailler pendant les vacances à partir de 14 ans

Les jeunes de 14 à 16 ans peuvent également travailler, sous conditions :

• Pendant les périodes scolaires d'au moins 14 jours ouvrables
• Avec l'accord de l'Inspection du travail
• Pas plus de 35 heures par semaine
• Pas plus de 7 heures par jour
• Au moins 80% du SMIC
• Pas d'atteinte à la sécurité, à la santé et au développement de l'enfant
• Un repos continu équivalent à 50% de la durée de ses vacances doit lui être accordé

Travailler en apprentissage à partir de 15 ans

Un contrat en apprentissage peut être signé par un jeune à partir de 15 ans, sous conditions : ils doit notamment avoir terminé son 1er cycle (collège).

Travailler à partir de 16 ans

À partir de 16 ans, les adolescents peuvent signer n'importe quel contrat salarié (contrat à durée indéterminée, déterminée ou intérim). Ses parents (ou à défaut, ses représentants légaux) doivent autoriser l'enfant à travailler par écrit, sauf s'il est émancipé. À noter cependant qu'aucun enfant n'est autorisé à travailler ou effectuer un stage dans les débits de boissons à consommer sur place, quel que soit son âge.