Ces questions déroutantes (et parfois drôles) posées en entretien d'embauche

Les recruteurs font parfois preuve d'une grande créativité en entretiens !

Si "parlez-moi de vous" ou "quels sont vos atouts" font partie des questions les plus couramment posées, certains recruteurs n'hésitent pas aller plus loin pour dénicher LE candidat idéal !

Comment ? En posant certaines questions tantôt surprenantes, tantôt cocasses, mais toujours déstabilisantes. Voici notre sélection !

La liste des tests de personnalité à connaître et à essayer

Pourquoi les plaques d'égout sont-elles rondes ?

C'est Google qui pose cette question de culture générale. La réponse ? Wikipédia nous dit qu'il s'agit de "la forme la plus simple à produire pour empêcher que la plaque ne tombe au fond du trou, ce qui constitue un facteur de sécurité." Au moins vous saurez !

Comment résoudriez-vous les problèmes si vous veniez de Mars ?

Hmm... avec un accent martien ? Sinon vous pouvez rétorquez "je ferais appel à un Martian Software Engineer" ! Quoi qu'il en soit, Amazon nous laisse bouche-bée avec cette question.

Quel ustensile de cuisine seriez-vous ?

Ici, peu importe la réponse apportée, tant qu'elle est justifiée. Vous pouvez très bien être un faitout, pour souligner votre multi potentiel, ou bien être une planche à découper pour indiquer que vous faites office de support. Vous êtes quelqu'un de créatif ? Alors vous êtes probablement un blender, parce que vous adorez mélanger des choses pour en essayer de nouvelles... Cette question nous vient tout droit de chez Bandwidth.

Préférez-vous combattre un canard de la taille d'un cheval, ou 100 chevaux de la taille d'un canard ?

La chaîne de distribution alimentaire Whole Foods Market semble aimer le jeu du "tu préfères...".

À choisir, mieux vaut affronter une horde mini chevaux : ils n'oseraient pas nous attaquer puisqu'ils nous voient bien plus grand que nous le sommes réellement. Vous préférez affronter le canard géant ? Dans ce cas, pensez à vous munir de grosses miettes de pain pour le distraire...

Quelle est votre chanson préférée des années 90 ?

Avec cette question, Squarespace ne cherche pas à déceler une compétence cachée ou un trait de personnalité du candidat. Le but est simplement de connaître sa culture musicale et ses goûts. Peut-être que l'équipe est fan des 90's et que cette passion est un pré-requis pour s'intégrer ?

Quelle chanson décrit le mieux votre éthique de travail ?

Encore une question sur la musique, cette fois-ci posée par Dell Technologies. Si la réponse est libre, évitez toutefois d'évoquer des titres tels que "Another Brick in the Wall" des Pink Floyd, ou bien des chansons qui parlent de fête et de drogue... "Le travail c'est la santé" de Henri Salvador, ou "She works hard for the money" de Donna Summer raviront en revanche le recruteur !

Si vous aviez 2 000 dollars, comment feriez-vous pour les doubler en 24 heures ?

C'est la ligne de vêtements Uniqlo qui signe cette question. Le recruteur souhaite probablement vérifier la maturité du candidat en termes de finance. Ou bien il a perdu une somme d'argent et souhaite la récupérer en piquant vos idées...

Si vous étiez un livreur de pizza, quel serait l'avantage d'utiliser des ciseaux ?

Aux dernières nouvelles, Apple ne livre pas de pizzas. Et pourtant ! Une paire de ciseaux a de nombreuses utilités. En tant que livreur, vous pourriez par exemple proposer un service de découpe des pizzas à domicile ?

Quelle est la chose la plus folle que vous ayez jamais faite ?

Alors, qu'oseriez-vous répondre à cette question posée par Red Bull ? On ne peut que vous conseiller d'éviter de trop vous livrer !

Combien y a-t-il de stations essence dans la région parisienne ?

Une question pour les amateurs de stations essences, posée par le groupe Altran. Ce n'est pas tant la réponse qui importe, mais le raisonnement et l'approche mathématique employé. Peu importe, la question reste compliquée, notamment si comme nous vos cours de math remontent...

Que feriez-vous si vous étiez le seul survivant d'un accident d'avion ?

Tout dépend évidemment de la situation, des conditions et de l'endroit de l'accident. Mais Airbnb cherche ici à comprendre ce que vous ferez en priorité afin d'avoir une idée de votre personnalité. Vous êtes plutôt du genre à aller chercher immédiatement des secours ? Ou bien vous faire un abris et soigner vos blessures dans votre coin, tel un survivant qui n'en est pas à son premier crash ?

Comment fonctionne Internet ?

Bon, en général ceux qui postulent pour des métiers en rapport avec Internet savent comment tourne cette grande machine qu'est le World Wide Web. Mais c'est l'angle choisi ainsi que la manière dont le candidat explique le fonctionnement qui sont intéressants à analyser. Si on vous posait cette question, parleriez-vous plutôt des serveurs interconnectés ou de la manière dont les gens communiquent et partagent des informations ? Ah, et c'est Akamai qui pose la question.

Pourquoi ces questions ?

Si le recruteur pose ce type de questions, ce n'est évidemment pas pour rigoler ou pour se moquer de vos réponses, mais bien pour évaluer la manière dont vous allez y répondre. Il va chercher à comprendre le cheminement intellectuel que vous opérez et mettre à l'épreuve votre logique, tout en cherchant à cerner vos principaux traits de personnalité.

À travers ces questions pour le moins surprenantes, les recruteurs vont aussi mesurer le temps que vous prenez à répondre, et ainsi voir si vous êtes capable d'improviser ou si vous avez besoin de temps pour réfléchir. Ce qui en dit encore beaucoup sur le candidat !

À savoir : beaucoup de ces questions ne sont plus posées en entretien, tout simplement parce qu'elles ne permettent pas forcément de juger la valeur d'une personne ou sa capacité à travailler. Toutefois, mieux vaut s'y préparer, on ne sait jamais ce qui peut arriver en entretiens !

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