Prime d'ancienneté : obligation, bénéficiaires, montant...

La prime d’ancienneté est-elle obligatoire ?

La loi n’oblige pas votre employeur à rémunérer votre ancienneté dans l’entreprise mais il peut l’être par une convention collective ou un accord de branche.

Les différentes primes pour les salariés

Qui en bénéficie ?

Ça dépend ! Dans certaines entreprises, tous les salariés sont concernés, dans d’autres, elle est spécifique à une catégorie du personnel, les cadres par exemple.

 A partir de combien d’années en entreprise vais-je la toucher ?

Généralement, il faut attendre trois ans avant de toucher la prime d’ancienneté mais cette durée peut varier  selon les règles d’attribution librement définies par les textes collectifs ou l’employeur.

Les différentes primes du salarié intérimaire

A quel rythme vais-je toucher la prime d'ancienneté ?

La prime d'ancienneté est une prime mensuelle qui apparait sur une des lignes de votre fiche de paye.

Qu’est-ce qui se passe si mon entreprise décide de mettre en place une prime d’ancienneté longtemps après mon arrivée ?

C’est la date de votre arrivée dans l’entreprise qui sera prise en compte, pas celle de la mise en place de la prime d’ancienneté.

Comment est-elle calculée ?

Le calcul de la prime d'ancienneté varie d'une entreprise à l'autre. Elle peut prendre la forme d'un forfait ou d'un pourcentage progressif : vous touchez par exemple 5% de votre salaire à partir de la quatrième année, puis 7% de votre salaire à partir de la huitième... Avec, la plupart du temps, un plafond au bout d'un certain nombre d'années passées dans l'entreprise.

Un congé maternité décale-t-il mon droit à la prime d'ancienneté ?

Non. Congé maternité ou congé maladie, la date qui sert de référence est celle de votre premier jour dans l'entreprise.

La prime d'intéressement en 5 questions

Mon employeur a-t-il d'autres moyens de récompenser ma fidélité ?

Oui, mais cela passe souvent par les conventions collectives. Celle des agences de voyage et du tourisme offre deux jours de congés supplémentaires aux salariés en entreprise depuis plus de douze ans. Quant à la Syntec, c'est un premier jour après cinq ans dans l'entreprise et un deuxième après dix ans.

Ma prime d'ancienneté va-t-elle compter dans le calcul de ma retraite ?

Oui. Votre prime d'ancienneté s'ajoute à votre salaire de base, elle est prise en compte pour savoir à combien se montera votre indemnité de retraite.

(GettyImages/monkeybusinessimages)