"Parlez-moi de vous" : l'art de se présenter en entretien

"Pouvez-vous vous présenter ?"

C'est LA question qui introduit tout entretien d'embauche. Vous ne pouvez pas y échapper !

Une bonne introduction est la clé pour susciter l'intérêt et la curiosité du recruteur dès les premières minutes de l'entretien. En effet, un candidat ayant travaillé sa présentation et faisant l'effort d'être synthétique marque les esprits et donne envie d'en savoir plus sur lui.

Mais comment réussir à bien se présenter ? Et que faut-il dire pendant cette présentation ? On vous en dit plus !

Pourquoi cette question ?

En vous demandant de vous présenter, le recruteur cherche à voir comment vous parlez de vous, comment vous décrivez vos expériences et comment vous vous comportez. Il cherche également à savoir si votre parcours et les compétences que vous avez acquises font bien écho au profil recherché.

Si le contenu de votre présentation est primordial, les recruteurs vont aussi être attentifs à votre langage corporel, à votre enthousiasme et à votre capacité à synthétiser et structurer votre réponse.

3 étapes pour se présenter

L'idée n'est pas de présenter tout votre parcours professionnel, mais de mettre l'accent sur les raisons pour lesquelles vous avez postulé. Autrement dit, vous devez montrer en quoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.

Pour ça, vous pouvez structurer votre présentation en trois étapes :

Qui êtes vous ?

Commencez d'abord par dire qui vous êtes, en rappelant votre prénom, votre nom et votre situation actuelle. Êtes-vous en poste ? Bientôt diplômé ? Si cela paraît évident, vous devez toutefois le faire.

Quel est votre parcours et pourquoi en êtes-vous là aujourd'hui ?

Après avoir rappelé qui vous êtes, il est temps de rentrer dans le vif du sujet.

Résumez brièvement votre parcours scolaire et vos principales expériences professionnelles qui sont en lien avec le poste visé. L'objectif est de montrer que ce poste fait partie de la suite logique de votre parcours, qu'il vous permet d'avancer sur votre projet professionnel ou que vous avez une forte appétence pour le domaine. N'hésitez pas à faire du storytelling et à expliquer pourquoi vous avez répondu à cette annonce et pas à une autre.

Attention à ne pas répéter mot pour mot ce que vous avez déjà renseigné sur votre CV, au risque de noyer le recruteur sous une masse d'informations. Il a déjà votre curriculum vitae sous les yeux, il connaît donc votre parcours. En revanche, il ne sait pas pourquoi vous avez postulé pour le job. C'est ce que vous devez mettre en valeur dans votre présentation.

Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ?

Après avoir expliqué pourquoi avez postulé dans l'entreprise, expliquez au recruteur ce que vous pouvez lui apporter. Ici, parlez des raisons pour lesquelles vous pensez que le poste est fait pour vous. Le but étant de montre au recruteur que votre profil matche bien avec ce qu'il recherche, et que vous cochez bien toutes les cases.

Mettez l'accent sur vos points forts et sur vos compétences spécifiques, notamment vos hard-skills et vos soft-skills, et n'hésitez pas à vous projeter, en expliquant que vous feriez telle chose si vous étiez recruté !

Entretien d'embauche : comment impressionner le recruteur ?

Les conseils à garder en tête

Une bonne présentation ne s'improvise pas. Gardez à l'esprit ces conseils :

Rester concis

Trop de candidats font l'erreur de trop parler. Pris dans l'énumération de leurs expériences, ils ne s'aperçoivent pas que le recruteur à déjà décroché ! Une présentation en début d'entretien ne doit jamais dépassé une certaine durée. L'idéal est de réussir à vous présenter en 2-3 min.

Parler lentement

N'essayez pas d'aller trop vite pour caser le maximum d'informations, mais au contraire, parlez lentement pour que le recruteur enregistre tout ce que vous dites. Parler lentement permet non seulement de mieux comprendre votre parcours, mais cela montre également que vous avez confiance en vous.

Penser langage corporel

Une présentation réussie passe aussi par une bonne communication non verbale. Votre corps, votre sourire, votre regard et vos gestes doivent accompagner chacune de vos phrases pour leur donner plus de poids. N'hésitez pas à consulter notre article dédiée au langage corporel.

Ce que le langage corporel dit de vous en entretien

Adapter le vocabulaire

Renseignez-vous en amont de l'entretien afin de savoir qui seront vos interlocuteurs. Si vous savez que la personne en face de vous fait partie des ressources humaines, structurez votre discours sans entrer dans les détails techniques. Évitez le jargon qui pourrait ne pas être compris. En revanche, si vous avez affaire à quelqu'un du même domaine que vous, n'hésitez pas à être plus explicite et à rentrer davantage dans les détails techniques.

Préparez-vous !

La préparation est la clé de tout entretien réussi. En étant préparé et en connaissant votre discours de présentation, vous pourrez davantage vous concentrer sur votre attitude et sur votre langage corporel.

Le par cœur n'est évidemment pas conseillé, puisque cela fait perdre en naturel, mais mieux vaut bien connaître la structure de votre présentation pour ne pas vous emmêler les pinceaux le jour J !

Bonne préparation et bon courage pour vos prochains entretiens !

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