Premier emploi : pourquoi choisir l’intérim

Les jeunes diplômés ont tendance à chercher systématiquement un CDI à la sortie des études. Mais ils se heurtent à la réalité du marché de l’emploi rapidement puisque depuis plusieurs années, plus de 80% des embauches se font en CDD.

Un début de carrière est rarement linéaire. Beaucoup de jeunes enchaînent, parfois après une série de stages, des contrats précaires en CDD ou en missions intérim. Le terme « précaire » occulte pourtant tous les avantages des premières années sur le marché du travail : plus de mobilité, moins de contraintes familiales ou personnelles… Changer régulièrement d’emplois permet de forger son expérience et de tester différents.

Avoir les mêmes avantages sociaux que tout salarié

Les intérimaires disposent de tous les avantages sociaux proposés aux salariés comme la couverture sociale, le droit à la formation, des aides au logement, au transport ou à la garde d’enfants (via le FASTT). Ils ont d’ailleurs aujourd’hui accès au CDI intérimaire via leur agence de travail temporaire, ce qui ouvre les portes de l’investissement immobilier aux profils les plus recherchés. De fait, l'intérimaire a droit aux mêmes avantages que ceux accordés aux salariés de l'entreprise où il effectue sa mission : 13ème mois, prime de vacances, primes rattachées au poste (de risque, de rendement, de froid, etc.).

> 10 raisons de préférer l’intérim

Etre mieux payé

Les intérimaires, du fait de la précarité de leur situation, ont accès à des avantages sociaux plus intéressants que les salariés lambda comme la prime de précarité de 10% ou congés payés majorés de 10%. Quitte à être « précaire », autant profiter d’avantages non ?

> Les différentes primes du salarié intérimaire

Développer son réseau professionnel

Pour 76,8% des intérimaires en France, c’est la deuxième source de motivation. Les expériences multiples sont autant d’occasion de rencontrer de nouveaux employeurs, de « tester » différentes entreprises et de « taper dans l’œil » du recruteur pour un poste pérenne.

Multiplier les expériences

Multiplier les expériences vous permettra de tester différentes entreprises, d’expérimenter différents modes de management. Ces expériences vous aideront à affiner votre projet professionnel et à préciser vos envies professionnelles.

Augmenter ses chances de trouver un CDI

De plus, depuis le 6 mars 2014, les entreprises de travail temporaire peuvent proposer des CDI intérimaires. Un contrat qui facilite les choses pour l’intérimaire : l’obtention d’un crédit ou d’un logement, une garantie d’emploi au-delà de la mission intérim, un salaire minimal mensuel.

Développer ses compétences

La variété des missions intérim exercées sont autant d’occasion de développer des compétences différentes et d’apprendre des savoir-faire et des pratiques au contact de personnes expérimentées.

Rompre la monotonie

Changer régulièrement de missions vous évitera de tomber dans la routine. Beaucoup emplois nécessitent de répéter certaines tâches, ce qui peut amener une certaine lassitude chez les jeunes qui aspirent à exercer un métier intéressant et épanouissant, avant de chercher la stabilité.

Apprendre la flexibilité

En intérim, être flexible est recommandé puisque les missions sont parfois courtes, très différentes, et vous pouvez être prévenu pu de temps avant leur démarrage.Vous apprendrez donc à être adaptable, ce qui est une qualité appréciée des recruteurs en général.

> Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en intérim ?