Pensez à mettre des chiffres dans votre CV !

Les recruteurs adorent les chiffres ! Ajouter des données chiffrées dans votre CV permet non seulement de donner plus de poids à vos propos, mais également d'en faciliter la lecture. En effet, quantifier les descriptions de poste de votre CV est le meilleur moyen de présenter vos réalisations sous leur meilleur jour et de montrer précisément ce dont vous êtes capable.

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Pourquoi mettre des chiffres dans son CV ?

Vous montrez que vous vous y connaissez

Le fait de donner des chiffres montre que vous connaissez votre domaine, puisque vous êtes capable de chiffrer vos réalisations et vos objectifs ! Cela suggère une certaine capacité à prendre du recul sur son travail ainsi qu'une aptitude à quantifier les informations, deux qualités très prisées en entreprise.

Sortir de la zone de flou et inspirer confiance

Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, les mots ne suffisent plus pour décrire vos expériences pros. Ils sont même un peu flous ! Un candidat qui indique dans son CV "augmenter le nombre de vues sur le site web" inspire moins confiance qu'un autre affirmant "augmenter de 12% le nombre de vues sur le site en trois mois".

Les chiffres sont bien plus exhaustifs que les mots et, paradoxalement, parlent plus. Dans le même ordre d'idée, un CV chiffré est plus facile à déchiffrer.

Indiquer précisément vos réalisations

En ajoutant des chiffres, vous donnez plus de précisions et rendez vos descriptions de postes plus tangibles. Dire que vous avez encadré des enfants dans votre poste d'animateur, c'est bien, mais préciser que vous avez encadré 12 enfants pendant deux mois, c'est mieux. Vous apportez une information supplémentaire et donnez ainsi bien plus de poids à vos propos.

Attirer l’attention du recruteur et vous différencier

La plupart des CV se ressemblent, c’est un fait. Les recruteurs voient souvent passer les mêmes informations, les mêmes descriptions de postes. Quand vous illustrez vos différentes expériences avec des chiffres, vous êtes certain de susciter l'intérêt et de marquer des points auprès du chargé de recrutement !

Quels chiffres et pour qui ?

Tous les corps de métiers peuvent chiffrer leurs expériences. Ce n'est pas uniquement réservé aux fonctions commerciales ou aux spécialistes de la data. Que vous soyez dans le BTP, l'industrie, le service aux entreprises, la communication ou encore la restauration, vous trouverez aisément des chiffres clés pour illustrer ce dont vous êtes capable.

Ces chiffres peuvent être des données financières (budget géré, coûts économisés, argent généré), des données de lieu (nombre de régions/bureaux/chantiers dans lesquels vous êtes intervenu), des données relatives au temps (durée d'un projet, temps gagné) ou bien des données de taille (taille du portefeuille client/fournisseur, taille de l'équipe que vous avez encadrée).

Vous pouvez également les présenter sous forme de pourcentages, si cela permet de mieux comprendre ce que vous avez réalisé (atteindre 110% de l'objectif, augmenter de 15% le taux d'ouverture des mails, résoudre 90% des litiges...).

Comment transformer un bon CV en excellent CV

Quelques exemples de chiffres à inclure dans votre CV

Ces chiffres témoignent de votre capacité à remplir vos objectifs, à assurer certaines tâches ou encore à réaliser telles missions. Voici quelques exemples pour vous aider à trouver ceux qui s'adaptent à votre poste ou à votre branche d'activité :

• Augmentation du chiffre d'affaires
• Augmentation du taux d'engagement des utilisateurs
• Augmentation du nombre de pages vues
• Réduction des coûts / des pertes
• Nombre de dossiers clôturés / de chantiers terminés
• Nombre de nouveaux clients acquis
• Nombre de personnes que vous avez formées / encadrées
• Nombre de contrats signés
• Nombre de patients pris en charge
• Nombre de candidats recrutés
• Diminution du temps de réponse
• Taux de résolution des litiges / nombre de plaintes résolues
• Pourcentage de satisfaction des clients

Comment mettre ces chiffres dans le CV ?

Lorsque vous rédigez la description de chaque expérience professionnelle, essayez d'avoir un ou deux chiffres minimum. Évitez également de mettre plusieurs chiffres à chaque tiret afin de ne pas entraver la lecture des informations.

Enfin, n'hésitez pas à donner des chiffres pour présenter l'entreprise dans laquelle vous avez travaillé, notamment si celle-ci ne jouit pas d'une grande notoriété (nombre de couverts dans un restaurant, nombre de chambres dans un hôtel, nombre de salariés dans la société,...)

Maintenant que vous savez tout, il ne vous reste plus qu'à optimiser votre CV en le saupoudrant de quelques chiffres !

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