Que faire quand on hésite entre deux postes ?

Faire son choix entre deux offres n'est pas toujours chose facile, c'est pourtant un choix qui détermine la suite de votre carrière, a minima dans les mois à venir.

Se renseigner pour mieux comparer

Si les deux postes convoités sont assez similaires, prenez le temps de réfléchir et de les comparer. Utilisez les outils d’aide à la prise de décision, ce qui peut prendre la forme d’une simple liste des points positifs et des points négatifs. Vous pouvez également définir les critères qui comptent pour vous et leur attribuer une note. Horaires, situation géographique, responsabilités du poste, positionnement, secteur… la moyenne obtenue par les deux entreprises viendra renforcer votre décision ou la challenger. Vous avez aussi la possibilité de sonder votre réseau : quelle réputation ont les deux entreprises ? Parviennent-elles à fidéliser leurs collaborateurs ? Comment vont-elles financièrement ?

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Contacter le recruteur

Si ce travail de recherche ne vous permet pas de trancher mais que vous gardez une préférence pour l’entreprise qui ne vous a pas encore donné réponse, appelez le recruteur en question pour lui demander si vous êtes toujours dans la course à ce stade. En toute transparence, vous pouvez lui expliquer que son entreprise est votre premier choix mais que vous avez eu une autre proposition.

Si la réponse est oui et que votre profil intéresse vraiment l’entreprise, elle fera bouger les lignes pour ne pas vous laisser filer. Si vous sentez que la réponse est plutôt négative, revoyez votre position à la lumière de cette information. Vous aviez postulé aux deux offres et dans les deux cas, vous êtes allé jusqu'à l'entretien. Préférer l'une des deux offres est naturel, pour autant celle qui vous tente le moins présente ses propres points forts, qui sont peut-être à regarder de plus près.

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Les points à garder en tête

Ne résumez pas le poste à sa rémunération, c'est évidemment un critère de choix mais pas le seul : les perspectives d'évolution sont également à prendre en compte, tout comme le package (tickets resto, télétravail, horaires flexibles...)

Pour faire votre choix, vous devez avoir une idée du poste que vous pourriez occuper dans l'entreprise dans cinq ans. Dans les entreprises les plus dynamiques, les collaborateurs ont des opportunités de carrière loin d'être négligeables. L'étape de votre carrière à laquelle vous vous trouvez est déterminante pour faire votre choix : est-ce le moment de vous ouvrir à un nouveau secteur ? De rejoindre une structure plus importante ? De travailler avec des pays étrangers ?

Faites aussi confiance à vos impressions. Comment se sont passés les échanges lors des entretiens ? Avec qui vous êtes vous senti le plus en phase ? Prendre votre décision passe par un savant mélange de ressenti, de pragmatisme et de projection dans l'avenir !

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