Forfait jours pour les cadres : combien de RTT en 2021 ?

C’est l’une des questions récurrentes à l’aube d’une nouvelle année pour les cadres au forfait jours. De combien de jours de RTT vais-je bénéficier ?

Pour l’année 2021, si vous travaillez du lundi au vendredi, que vous disposez de 5 semaines de congés payés et que votre convention de forfait jours est établie sur la base d’une année civile, vous travaillerez 229 jours en 2021.

11 jours de RTT en 2021

Le calcul est le suivant : aux 365 jours de l’année sont soustraits 7 jours fériés tombant un jour habituellement travaillé, 104 samedis et dimanches et 25 jours de congés payés. Soit un résultat de 229 jours travaillés.

La durée maximale étant de 218 jours travaillés sur une année, vous aurez donc droit à 11 jours de RTT.

Comment fonctionne le forfait jour ?

Le dispositif de forfait jours figure dans votre contrat de travail s’il a fait l’objet d’un accord d’entreprise ou, à défaut, d’un accord de branche.

Il permet de comptabiliser votre durée du travail, non pas en heures, mais en jours de travail effectués au cours d’une année. Il s’agit d’un mode d’organisation du travail « gagnant-gagnant » qui vous offre de la flexibilité, tout en évitant à votre employeur d’avoir à contrôler précisément votre nombre d’heures de travail.

L’article 3121-58 du Code du travail prévoit deux catégories de salariés pouvant conclure une convention de forfait jours sur l’année :

• Les cadres disposant d’une autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps et dont la nature de la fonction ne les conduit pas à suivre l’horaire collectif applicable au sein de leur équipe
• Les salariés, cadres ou non cadres, dont la durée de temps de travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d’une autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps.

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