CV original : démarquez-vous avec 6 formats de CV qui sortent du lot

Sans céder à la mode du CV à l’originalité déconcertante, voici une sélection de six modèles de CV répondant à des besoins différents, qui pourront faire la différence en fonction de votre profil. Six alternatives qui peuvent vous faire sortir du lot si vous les utilisez à bon escient !

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1. Le CV infographique

Sur la forme, un CV infographique sera plus attractif visuellement qu’un simple document texte ou un PDF. Sur le fond, vous pouvez garder une mise en avant tout à fait classique de vos compétences ou opter pour un peu plus de folie afin de surprendre les futurs recruteurs. Tout est permis ou presque : frise chronologique, dessins, données, logos, puces, icônes, etc.

Gardez à l’esprit une exigence de clarté, nécessaire à la bonne mise en valeur de vos compétences. Les CV infographiques surchargés perdent ainsi en pertinence. À noter également que les ATS (Applicant Tracking System), outils utilisés par les recruteurs pour gérer vos candidatures, ne sont pas à l’aise avec les pictogrammes ou les éléments visuels. Un CV classique reste un complément indispensable !

Le CV en infographie est néanmoins adapté pour être partagé et diffusé à un grand nombre, il est particulièrement pertinent pour les métiers du graphisme, de la data et du web en général, qui peuvent ainsi exprimer leurs talents à travers leur CV.

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2. Le CV vidéo

L’utilisation de la vidéo est de plus en plus en vogue dans le secteur du recrutement, sous la forme de questionnaires, de présentation personnelle ou de vidéos de motivation. Alors pourquoi ne pas vous lancer dès maintenant dans un CV vidéo ?

Une petite séquence face-caméra, avec le sourire et de l’enthousiasme, est un moyen simple de se faire valoir. Certes, tout le monde ne se sent pas forcément à l’aise devant une caméra. Mais si vous n’êtes pas un as de l’expression écrite, une vidéo engageante et dynamique sera peut-être plus à votre avantage.

Avec ce type de CV, vous montrez votre motivation et la pertinence de vos expériences pour le poste de façon fluide et naturelle. Le recruteur ne retiendra peut-être pas le détail de toutes vos expériences sur le moment mais si votre vidéo est réussie, il aura peut-être envie d’engager une conversation avec vous et donc… de vous proposer un entretien !

Votre futur employeur aura déjà une bonne idée de votre attitude et de vos soft skills. Si votre profil lui plait, vous gagnez donc un temps précieux dans le processus de recrutement par rapport aux autres candidats. Une alternative au CV traditionnel qui prend tout son sens pour les personnes travaillant dans l’hôtellerie, le commerce ou l’événementiel par exemple.

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3. Le CV présentation

Vous pouvez utiliser des logiciels de présentation comme Prezi ou Power Point pour faire un CV dynamique, créatif et exhaustif. Oubliez tout de suite la caricature du power point aussi ennuyeux à faire qu’à regarder, le but ici est de créer un CV agréable avec un minimum d’efforts. N’hésitez pas à télécharger des templates pour gagner du temps, vous pouvez en trouver des dizaines en ligne gratuitement.

Ce type de CV peut être une excellente option pour un professionnel aguerri, pour qui un CV classique paraît trop étriqué. Il peut ici détailler son niveau d’expertise de façon intuitive en y incluant des informations de contact, des informations sur son secteur d’activité, des données, etc.

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4. Le CV carte de visite

Si ce CV très original peut paraitre un peu gadget à certains égards, il a cependant une vertu essentielle : la simplicité ! Très pratique à transporter, le CV carte de visite est facile à transmettre en toute circonstance, peu importe l’endroit.

N’y inscrivez que quelques lignes : votre nom, adresse et informations de contact. Vos réalisations et compétences en quelque mots (oui, l’effort de synthétisation est ici poussé à son paroxysme) et enfin un lien ou QR code vers votre profil LinkedIn, votre portfolio ou votre site internet (pas de panique, générer un QR code est bien plus simple que ce que vous pourriez imaginer). Une bonne manière de prospecter en dehors des sentiers battus et de vous démarquer en laissant un lien vers vos réalisations.

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5. Le CV portfolio en ligne

Un portfolio en ligne, sur papier ou un site web personnel est fortement recommandé pour les métiers du design, de la photo, de l’art, du journalisme et du Web. Au-delà de votre secteur d’activité, vous devez avoir des réalisations à présenter et pouvoir partager des liens vers des projets menés précédemment. Le principal avantage du CV portfolio ? Vous pouvez le mettre à jour régulièrement en fonction de vos expériences et il démontre par l’exemple ce que vous êtes capable de réaliser.

Longtemps réservé aux métiers artistiques, le portfolio ou « book » s’est aujourd’hui démocratisé dans de nombreux secteurs. Il offre un excellent complément au CV et devient un allié de poids lors d’un entretien, en vous offrant un support concret pour discuter de vos réalisations avec le recruteur en face de vous.

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6. Le CV Hybride

Si vous n’êtes pas sûr que votre CV classique colle à l’annonce que vous visez, vous pourriez tenter l’approche du CV Hybride. Ce qu’on entend par hybride ? Ce format est à mi-chemin entre le format chronologique classique et des structures plus originales. Il s’agit de regrouper vos expériences les plus pertinentes dans une première section pour les mettre en valeur. Cela met l’accent sur votre savoir-faire d’ores et déjà acquis plutôt que sur la chronologie de vos expériences.

Les blocs du CV suivant se complètent de la même manière, mettant en valeur par ordre d’importance des compétences moins essentielles pour le poste ou que vous maitrisez moins. Le but de ce CV est de faire mouche auprès du recruteur en l’orientant vers les éléments de carrière qui collent le mieux au poste visé.

Le CV hybride est une excellente option pour ceux qui viennent d’arriver sur le marché de l’emploi ou au contraire, ceux qui y retournent après une longue période d’inactivité ou une carrière heurtée.

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