5 bonnes raisons de travailler au sein d'une PME

Les grandes entreprises attirent naturellement les candidats : plus d'offres d'emploi, une expérience mieux reconnue sur le CV, des salaires ainsi que des avantages qui paraissent plus intéressants... Toutefois, les petites et moyennes entreprises ont aussi leurs propres atouts !

L'intégration est plus facile dans une PME

Bien qu'une PME puisse aller jusqu'à 250 employés, il est généralement plus facile de s'intégrer, de connaître ses collègues et de savoir qui fait partie de quel service. Le cadre est plus convivial, et souvent propice à la bonne entente !

Vous connaissez votre patron !

Les niveaux hiérarchiques sont moins rigides dans les PME car l'entreprise est moins grande : vous avez donc plus de chances de croiser votre boss, de boire un café et d'échanger avec lui ! Dans une grande entreprise, il y a peu d'espoir que le directeur général sache qui vous êtes ou dans quel service pour travaillez.

Trouvez dès aujourd'hui le job qui va vous faire aimer le lundi :)

Les postes offrent plus de polyvalence

Dans les PME, les salariés ont souvent plusieurs casquettes. Puisque la segmentation est moins importante, vous êtes plus facilement amené à réaliser des missions qui sortent de votre domaine et qui ne figurent pas forcément dans votre fiche de poste. Vous montez en compétences sur des sujets divers, et votre CV vous en remercie. En plus, vos managers vous donnent plus rapidement des responsabilités.

On se sent plus concerné

Dans les grands groupes, les salariés peuvent se sentir isolés dans leur travail, alors que dans les PME, la proximité avec les autres salariés et les managers fait que vous vous sentez plus concerné par l'avenir de l'entreprise et donc plus investi dans votre travail. Vous pouvez aussi voir directement le résultat de vos efforts, chose qui n'est pas toujours vraie dans les grandes entreprises !

Gravir les échelons est plus rapide

Enfin, les choses sont moins figées dans les PME que dans les grands groupes. Monter en grade est plus facile, plus rapide et les perspectives d'évolution sont plus tangibles. Côté jeunes diplômés, vous avez plus de chances d'être embauché à l'issu de votre stage ou de votre alternance dans une PME. Les employeurs misent sur vous et investissent du temps pour vous former, ce n'est donc pas pour vous laisser partir !

©Ayaimages / stock.adobe.com