Cumuler allocation chômage et temps partiel : comment ça marche

Cumuler l'Aide de Retour à l'Emploi (ARE), autrement dit l'allocation chômage avec une activité à temps réduit est possible ! Le principe est simple : toute personne inscrite à France Travail (anciennement Pôle emploi) peut cumuler une partie de son allocation avec le salaire d'un nouvel emploi et ainsi reporter la fin de ses droits. Ce dispositif vise à faciliter le retour à l'emploi et inciter les personnes à reprendre une activité salariée.

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Quelles sont les conditions à réunir ?

Pour pouvoir toucher à la fois l'allocation chômage et un salaire à temps partiel, vous devez remplir deux conditions :

• avoir droit aux allocations (être demandeur d'emploi)
• rester inscrit à France Travail

À noter que le cumul est possible quelque soit le type de contrat du travail à temps partiel (CDD, CDI, intérim...).

Comment calculer son salaire à temps partiel

Comment calculer le cumul de l'ARE et du salaire ?

Dès votre inscription au chômage, France Travail (Pôle Emploi) va calculer le montant de votre salaire journalier de référence à partir de votre précédent salaire.

Exemple : Justine percevait un salaire de 1 950 euros brut. Son contrat terminé, elle bénéficie de l'allocation chômage à raison de 37,87 € brut journalier, soit 1 136 euros par mois pour une durée déterminée.

Comment calculer ses allocations de chômage ?

Justine réussit à trouver un travail à temps partiel, qui lui permet de percevoir un salaire mensuel de 650 € brut.

Pour savoir combien Justine va gagner en cumulant une partie de son allocation et le salaire de son nouvel emploi, France Travail réalise un calcul en deux temps :

1ère étape

Dans un premier temps, France Travail va calculer 70% du nouveau salaire brut de Justine (650x70% = 455) et le soustraire au montant de 30 jours d'allocation (soit 1 136 €).

1 136 - (650x70%) = 681€.

À savoir : le cumul de l'allocation et du nouveau salaire ne peut jamais dépasser le montant de l'ancien salaire. Dans le cas de Justine, son salaire de 650€ et l'allocation de 681€ additionnés font 1 331€ et ne dépassent donc pas son ancien salaire de 1 950€.

2ème étape

France Travail calcule ensuite le nombre de jours correspondants à 681 € pour savoir quelle part de l'allocation mensuelle sera versée à Justine en plus de son nouveau salaire et quelle part sera stockée pour ses droits.

Le montant de l'allocation (681€) est alors divisé par le montant de l'allocation journalière de référence (37,87€).

681/37,87 = 17,9 (arrondi à l'entier le plus proche = 18).

Justine recevra donc mensuellement l'équivalent de 18 jours d'allocations chômage en plus de son nouveau salaire.

18x37,87 = 681,66€

Chaque mois, elle gagnera donc son salaire de 650€ + 681,66€ d'allocation = 1 331,66€. Et comme France Travail ne lui verse que 18 jours d'allocation par mois sur les 30 jours auxquels elle a droit, elle pourra bénéficier plus tard de ses jours d'allocations non versés, repoussant ainsi la durée d'indemnisation.

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