Vous avez l’âme d’un vendeur et voulez travailler dans la bonne humeur ? Découvrez l’univers d’Axecibles et rejoignez des équipes motivées !

Réunions de rentrée avec des activités, séminaires à Las Vegas, after works, sorties team building... Les événements qui ponctuent la vie des agences Axecibles sont nombreux et font partie de ces éléments qui font la cohésion des équipes commerciales. C’est ce qui ressort quand on rencontre les collaborateurs sur le terrain. « On a toujours eu comme objectif de rassembler nos salariés et faire en sorte que tout le monde se sente bien dans son environnement de travail et dans sa team » témoigne Jessica Lecomte, chargée de recrutement au sein de l’entreprise spécialisée dans la création de sites Internet et dans l'élaboration de stratégies web.

« Tout le monde doit repartir content à la fin de sa journée »

Bien entendu, qui dit fonction commerciale, dit objectifs à réaliser. Mais là encore, tout est mis en place pour créer une ambiance de travail dynamique, positive, avec des challenges quotidiens, des jeux, des défis inter agences, des séminaires annuels, etc. « Il est important que tout le monde reparte content à la fin de la journée, et pour cela, nous veillons à ce que tout soit fait pour permettre à chacun d'atteindre ses objectifs ». Dans les bureaux, on sent l’ébullition, la compétition bienveillante et collaborative, sans pression. L’envie de se dépasser est communicative. « Les managers sont formés régulièrement pour animer leurs équipes, les coacher, les porter et les amener là où elles peuvent aller, toujours dans l’échange et la bonne humeur ».

Issus à 90 % de l’interne, et donc connaissant parfaitement le quotidien de leurs collègues, les managers ont pour leitmotiv la proximité avec leurs vendeurs : accompagnement sur le terrain, accompagnement en agence, points téléphoniques réguliers, mais aussi after works, déjeuners... « Chez Axecibles, vous ne verrez jamais un manager ou un responsable s'asseoir à son bureau et attendre que les chiffres tombent ! Les directeurs d'agence, comme les directeurs régionaux et les directeurs commerciaux, partent en rendez-vous avec les vendeurs pour les épauler, les faire performer et progresser, et donc les faire s’épanouir ».

Intégration, formation, évolution : le trio gagnant !

Chaque vendeur qui intègre l'entreprise suit une formation commerciale pour apprendre les techniques de vente d’Axecibles et se familiariser avec le quotidien des vendeurs en agence. Un parcours d’intégration complété par la suite avec des formations ponctuelles, tous les deux ou trois mois, pour continuer d’évoluer dans son poste « et devenir un vendeur d’élite ! ». Comment mieux se préparer aux rendez-vous ? Comment travailler sur son empathie ? Etc. Les thèmes varient en fonction des besoins, mais tous sont importants pour réussir à comprendre les clients et atteindre, voire dépasser ses objectifs.

C’est comme ça qu’un vendeur junior recruté par Axecibles à Bruxelles a pu devenir, quelques années plus tard, le directeur d’agence de Lyon. Ou qu’une jeune recrue parisienne a gravi les échelons pour aujourd’hui occuper le poste de directeur d'agence de Toulouse. « Les perspectives d’évolution et de mobilité sont importantes » témoigne Jessica Lecomte. « Au sein de la même agence, et/ou en région et en France ».

« Nous recherchons de vrais vendeurs, et non pas des technico-commerciaux »

Signe que l'entreprise a réussi son pari de la qualité de vie au travail, les équipes s’impliquent à 100 %, Axecibles se développe partout en France avec l’ouverture d’agences, et cherche ses futurs vendeurs. Parmi les critères indispensables pour rejoindre les équipes commerciales, la motivation et l’envie. « C’est la chose la plus importante. Avoir envie d'intégrer une entreprise et d'y évoluer, vouloir un poste à responsabilité dans quelques années, tout en ayant une résistance au stress, à l'échec, qui font partie également du quotidien d’un vendeur ».

D’un naturel combatif et dynamique, vous n’aurez pas à justifier de connaissances ou d’expérience dans le milieu IT et digital. En effet, malgré le secteur d’activité d’Axecibles, « ce ne sont pas du tout des profils que nous recherchons ! Aujourd'hui, ce que nous proposons, ce sont des postes de vendeurs, de commerciaux ».

Retrouvez toutes les opportunités chez Axecibles, et rejoignez une entreprise qui a de vrais beaux projets !