Supply chain, qualité, fonctions support, business, gestion... : Mylan recrute !
Par Rozenn Perrichot | Publié le 09/07/2019Aujourd’hui en France, Mylan compte plus de 1 500 salariés répartis entre les cinq entités du Groupe. Mais c’est dans le Rhône, aux portes de Lyon, que l’entreprise a ses deux sites phare pour lesquels elle recrute. Constance Beghin, chargée de recrutement, nous emmène dans les coulisses de Mylan.
Mylan est un des acteurs mondiaux de la santé et leader sur le marché du générique. Parce qu’on a tous, en tant que patient ou professionnel de santé, eu recours aux soins de Mylan, nombreux sont ceux qui connaissent la marque. Pour autant, qui imaginerait que l’entreprise qui donne accès à plus de 7 milliards de personnes à des médicaments de haute qualité, est aussi un recruteur de premier plan ? C’est à Saint Priest, à côté de Lyon, que se trouve le parc technologique de Mylan SAS, avec de nombreuses opportunités actuellement, portant sur différents métiers. Non loin de là, à Meyzieu, se trouve le deuxième site du groupe, où est concentrée l’activité de conditionnement des médicaments génériques. En comptant les forces de ventes réparties sur la France métropolitaine et les territoires d’outre-mer, ces trois domaines sont toujours en quêtes de nouveaux talents, de nouveaux collaborateurs.
Supply chain, qualité, fonctions support, marketing, gestion...
Sur ses deux sites rhône-alpins, Mylan propose des métiers dans de nombreux domaines d’activité et des opportunités tout au long de l’année. Opérateurs de conditionnement, chargés d’approvisionnement, magasiniers, caristes, techniciens qualité, techniciens chimistes, assistants logistique, mais aussi des opportunités sur des fonctions spécifiques de pharmacien telles que les affaires réglementaires, chargés d‘assurances qualité...
En rejoignant le site de Meyzieu, vous pourrez participer au conditionnement, au contrôle qualité et à la gestion approvisionnements.
Au siège, ce sont les fonctions juridique, RH, achats, gestion, finance, IT, vente, marketing, etc. qui sont régulièrement synonymes d’opportunités. « Au moment de postuler, j’ai choisi Mylan pour sa renommée mondiale et parce qu’il s’agissait d’un des leaders pharmaceutiques », témoigne un gestionnaire de paie et ADP, en fonction chez Mylan depuis 7 ans. Gestion de la paie, mais aussi établissement des charges sociales, gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie, etc. : ses missions sont nombreuses. « Aujourd’hui, j’occupe une fonction où la gestion de la paie se fait de A à Z et permet donc de rendre mes missions très intéressantes ».
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Nous sommes ouverts aux profils issus d’horizons professionnels différents
Tout dépend le poste, bien entendu, mais nombreuses sont les opportunités où une première expérience dans le milieu de la santé et l’environnement pharmaceutique n’est pas obligatoire. « Ça reste un plus sur une candidature nous sommes ouverts aux profils issus d’horizons professionnels différents ».
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En complément
Cet article a été réalisé en partenariat avec l'entreprise Mylan
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