Semaine spéciale handicap : découvrez les entreprises qui s'engagent !

Bien que le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste supérieur à la moyenne, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s'engager pour faire bouger les lignes ! Des formations pour changer le regard des collaborateurs sur le handicap aux accords signés pour développer l'emploi des personnes en situation de handicap, chacun participe à améliorer les choses en mettant en place des actions concrètes.

Les entreprises s'engagent pour le handicap

Spécialisée dans la vente d'articles sportswear et de sneakers, la société Spodis met l'accent sur le recrutement et l'inclusion des personnes handicapées. Spodis (qui possède Chausport, JD Sports, Size ? et Foot Patrol) prévoit de recruter 20 personnes en situation de handicap en 2021 sur des postes de responsables de magasins et de vendeurs. "Vous aimez les sneakers ? Vous avez du talent à revendre ? Vous êtes travailleur handicapé ? Nous ferons le maximum pour que vous soyez bien dans vos baskets."

Norauto, l'un des leaders européens dans l'entretien et l'équipement automobile, recrute plus de 100 collaborateurs handicapés dans toute la France. Engagé en faveur de l'insertion, Norauto embauche chaque année plus d'une trentaine de personnes en situation de handicap. Ouverts à tous les profils, ce sont surtout la motivation et les compétences qui comptent pour postuler !

Découvrez également le témoignage de Cédric, vendeur Norauto et vice-champion de France moto de la PMR Cup, une compétition réservée aux personnes à mobilité réduite.

• Conseiller de Vente H/F

  Portet-sur-Garonne - 31

  CDI

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  il y a 16 heures
• Mécanicien Confirmé - Franchise à Trets H/F

  Trets - 13

  CDI

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  hier
• Technicien Monteur - Franchise à Trets H/F

  Trets - 13

  CDI

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  hier

L'entrepôt du Bricolage s'aligne aussi sur le créneau de l'inclusion des personnes handicapées et prône des valeurs de partage, de confiance et de bienveillance. L'enseigne propose 73 offres d'emploi dans ses magasins répartis dans tout l'Hexagone.

• Hôte de Service Clients H/F

  Alès - 30

  CDI

  1 790 - 2 050 EUR par mois

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 7 heures
• Equipier Logistique Magasin H/F

  Alès - 30

  CDI

  1 790 - 2 050 EUR par mois

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 5 heures
• Conseiller de Vente Bricolage H/F

  Alès - 30

  CDI

  1 790 - 2 050 EUR par mois

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 5 heures

Le groupe Ausy, spécialisé dans le conseil et l'ingénierie dispose de 19 implantations en France et a ouvert son recrutement sur 18 postes. Porteur d'engagements forts sur le plan environnemental, le groupe ne laisse pas de côté les questions d'inclusion et s'engage à développer l'emploi des personnes en situation de handicap.

Bureau Veritas est le leader mondial des essais, de l'inspection et de la certification. Pour cette entreprise de services BtoB qui met son expertise au service d'un développement durable et sûr, la responsabilité sociale est au cœur des préoccupations. Bureau Veritas a signé un accord en 2018 pour améliorer le taux d'emploi des personnes en situation de handicap et notamment changer le regard de ses collaborateurs sur le handicap. Ce sont quelques 372 offres d'emplois qui sont ouvertes à travers toute la France.

• Alternant - Ingénieur Structure Bâtiment H/F

  Lille - 59

  Alternance

  477,07 - 1 766,92 EUR par mois

  🏡 Télétravail partiel

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  hier
• Chargé Relation Client - Planification H/F

  Montpellier - 34

  CDD

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  hier
• Manager Opérationnel Ivs H/F

  Cherbourg-en-Cotentin - 50

  CDI

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  il y a 16 heures

Tous nos conseils pour postuler !

Pour nourrir cette 24ème édition de la semaine du handicap, voici un récapitulatif de nos conseils pour candidater !

En pleine recherche d'emploi ? Voici 10 chiffres clés sur le marché du travail des personnes handicapées, idéal pour dresser un portrait de la situation et tout savoir avant de vous présenter en entretien.

Vous avez un entretien programmé pour un poste qui vous plaît ? Toutes nos félicitations ! Voici nos conseils pour réussir à parler de son handicap en entretien d'embauche.

Nous avons également abordé la question de l'emploi sous le prisme de la retraite. Vous saviez qu'un travailleur handicapé pouvait partir à la retraite plus tôt ? Nous détaillons toutes les conditions à remplir pour en bénéficier dès 55 ans.

Retrouvez enfin tous nos autres conseils pour créer un CV qui en jette, rédiger une lettre de motivation de haut vol et aborder le plus sereinement possible vos futurs entretiens.

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