Entreprises qui recrutent

Secteur naval : ALTEN recrute plus d’une centaine d’ingénieurs dans le grand Ouest

Par Rozenn Perrichot | Publié le 21/01/2019 - Mis à jour le 04/02/2019

Avec plus d’une centaine de recrutements prévus cette année dans l’Ouest, ALTEN se positionne comme le leader de l’ingénierie et du conseil en technologies dans les industries navales, entre autres. Laurent Moerman, directeur de division régionale et responsable de développement des activités navales, nous partage sa vision du secteur et détaille les opportunités à venir.

Dans la série des success stories à la française, le groupe ALTEN a toute sa place. Il y a 30 ans, cette entreprise d’ingénierie du numérique a germé dans la tête de trois amis ingénieurs, dont l’un en est toujours le PDG actuellement. Aujourd’hui, à travers la France, ALTEN compte plus de 30 000 salariés qui évoluent autour de deux grands domaines : les métiers de l’ingénieur et leur développement, ainsi que le développement technologique pour accompagner les clients sur l’ensemble de leurs métiers (R&D, manufacturing, développement du système d’information, etc.).

Dans le grand Ouest, ALTEN se tourne vers la mer et prend le large

Présente sur tout le territoire, l’Entreprise est particulièrement active dans le grand Ouest, où elle s’est implantée à Rennes, Nantes et Lannion, et s’est développée dans plus de 15 villes comme Brest, Lorient, Cherbourg, Caen… Dans cette région, plus d’une centaine de clients majeurs font appel aux ingénieurs d’ALTEN, pour des projets d’envergure, sur tous les secteurs d’activité et dans différents métiers : métiers de l’IT et métiers technologiques et industriels, comme la défense, le nucléaire et, bien sûr, le naval.

Secteur de proue d’ALTEN dans l’Ouest, les industries navales et nautiques comptent parmi les principaux moteurs économiques de la région. D’ailleurs, les prévisions et attentes à court et long terme sont très fortes. « On observe une réelle transformation des acteurs du naval, qui ont pris le virage de la digitalisation et ont investi massivement dans la R&D et l’innovation, des domaines sur lesquels nous les accompagnons » analyse Laurent Moerman, directeur de division dans l’Ouest et responsable de développement des activités navales. Parmi les clients prestigieux d’ALTEN, on retrouve Naval Group qui, depuis 2017, a remporté de gros contrats. « Une actualité synonyme d’intense activité pour ALTEN, qui souhaite continuer à être un fournisseur de première qualité au regard des performances attendues par ses clients ».

Une centaine de recrutements dans le secteur naval et nautique

Ce dynamisme du secteur naval et nautique est naturellement synonyme de recrutements. ALTEN prévoit de s’entourer d’une centaine d’ingénieurs en 2019, dans la région. « Des prévisions qui atteignent plus de 150 embauches en 2020 » estime Laurent Moerman.

Jeunes diplômés et jusqu’à 7 ans d’expérience, de formation ingénieur généraliste ou secteur naval, ou avec une spécialité mécanique, électricité, mécanique des fluides, thermodynamique ou qualité, les profils recherchés sont variés : ingénieurs en conception navale emménagement et coque/structure, ingénieurs en industrialisation, ingénieurs qualiticiens, ingénieurs calculs, ingénieurs mécaniques, ingénieurs système et système d’informations, etc.

Au-delà de la spécialité, l’enthousiasme et la motivation des candidats devront être sensibles. « Rejoindre nos équipes dans le domaine du naval cette année, c’est participer à une véritable aventure de transformation et de migration pour Naval Group. Mise en place de nouvelles méthodologies, de nouveaux centres de services, réflexions autour d’une plus grande agilité orientée coût-qualité-délais, développement d’outils de conception PLM… Notre client est ambitieux, ses projets sont considérables, nos défis sont nombreux et stimulants ».

Des opportunités de mobilités rapides et d’échanges de compétences

Plus largement, par sa position de leader de l’ingénierie et du conseil en technologies, ALTEN offre à ses collaborateurs l’opportunité de travailler sur des projets industriels navals innovants, avec une prise de responsabilité et des perspectives d’évolution rapides. « Les opportunités de mobilités et d’échanges de compétences sont renforcées grâce à la synergie entre ces quatre sites de Brest, Cherbourg, Lorient et Nantes (Indret) » explique Laurent Moerman. Sans oublier les nombreuses animations et soirées autour de la tech, ainsi que les moments plus informels qui participent du team building et renforcent les liens entre les équipes.

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