Informatique : les tendances de salaires pour 2020

L’étude de rémunération du cabinet Michael Page évoque une tension sur quasiment tous les postes du secteur IT. Pour pallier cette pénurie, les entreprises doivent, d’une part diversifier leurs processus de recrutement pour sourcer et embaucher de nouveaux talents, et d’autre part, gonfler les grilles salariales.

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En infrastructures et production, des postes qui montent à 90 000 € annuels

Avec moins de 30 000 € annuels, les postes de techniciens support et de techniciens d’exploitation sont les moins rémunérés du secteur en début de carrière. L’écart se creuse toutefois avec les années d’expérience : le technicien support gagne 45 000 € en fin de carrière tandis que le technicien d’exploitation peut monter jusqu’à 70 000 €.

L’administrateur systèmes et réseaux perçoit entre 30 et 36 000 € brut en début de carrière, et une fois passée la barre des 5 ans d’expérience, il peut espérer gagner entre 38 et 60 000 €.

L’ingénieur cloud est le poste le mieux rémunéré en débutant avec 40 000 € annuels, pour atteindre plus de 65 000 € après quelques années d’expérience.

Et parmi les postes les mieux payés une fois dépassé le cap des cinq ans d’expérience : l’ingénieur systèmes, le service manager, le responsable bureautique et le responsable support, qui gagnent jusqu’à 90 000 €.

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Études et développement : des rémunérations en hausse

Profils de plus en plus recherchés, le data miner, le data scientist et le data analyst perçoivent 45 000 € avec deux ans d’expérience, 55 000 € au bout de 5 ans et jusqu’à 70 000 € pour 10-15 ans d’expérience.

L'ingénieur tests ainsi que le business analyst sont légèrement moins bien lotis et débutent leur carrière avec 35 000 €, pour atteindre respectivement 60 et 65 000 € avec 15 ans d’expérience.

Les ingénieurs d’études et développement, quant à eux, commencent avec 38 000 € et peuvent espérer 70 000 € au bout de 15 ans.

C’est l’architecte logiciel qui bénéficie du plus haut salaire dans cette branche, atteignant 100 000 € brut annuels en fin de carrière.

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De 35 à 50 000 €  pour l’ingénieur sécurité en début de carrière

De plus en plus préoccupante, la sécurité des systèmes d’information est devenu un enjeu crucial pour les entreprises. Pour s’assurer les meilleurs talents, les entreprises sont prêtes à mettre le prix.

L’ingénieur en charge de la sécurité des systèmes d’informations débutant touche entre 35 et 50 000 €, et peut avec quelques années d’expériences, monter entre 65 et 100 000 € annuels bruts. L’analyste cybersécurité, lui, débute sa carrière avec 50 000 € pour atteindre plus de 70 000 € après 5 ans d’expérience.

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Des salaires mirobolants pour les fonctions de direction

Les postes de directeur ne se portent pas plus mal et suivent une courbe croissante en matière de rémunération. Parmi les fonctions les mieux payées, le directeur de la sécurité des systèmes d’information et le directeur des systèmes d’information, qui gagnent respectivement entre 100 et 200 000 € et entre 90 et 250 000 €. Les salaires des postes de directeur data et directeur du digital épousent également cette courbe, puisqu’ils peuvent prétendre jusqu’à 130 000 €.

Le seul poste qui n’a pas évolué en terme de salaire, est celui de directeur informatique, avec un salaire annuel situé entre 70 et 100 000 €.

(GettyImages/DeanMitchell)

(Les salaires sont exprimés en euros brut annuels et concernent des postes situés en région parisienne)