RECA France, spécialiste de la vente de visserie, fixation et d’outillage recrute des commerciaux terrain h/f

Créée en 1979, RECA France compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs dont 80 commerciaux itinérants h/f répartis sur toute la France. Nous faisons partie du groupe International Allemand RECA Group, acteur principal sur le marché de la vente directe de consommables, de produits de fixation et d'outillage dans le domaine du bâtiment, du métal et des services de maintenance.

Notre préoccupation est avant tout "l'Humain". Nous sommes convaincus que le contact avec nos clients est la base d'un partenariat efficace et durable.

Pour être commercial, la proximité et le relationnel priment

« Notre objectif : investir sur l’humain, nous souhaitons renforcer notre présence sur le territoire et cela passera par l’embauche de nouveaux collaborateurs » explique Marie Massini. A ce titre, trois sessions de recrutement seront organisées en 2018 : au mois de février, de mai et de septembre. Des postes de commerciaux terrain h/f en home office seront à pourvoir à cette occasion.

« Ce que nous recherchons : l’autonomie, l’organisation, la motivation et le courage ». En effet, chez RECA France, les commerciaux h/f sont responsables d’un secteur géographique et gèrent leur propre portefeuille client. La journée type s’articule de la façon suivante : prospection, démonstration produits, vente et fidélisation. « Nous attendons surtout de nos collaborateurs qu’ils créent un véritable partenariat avec le client par le conseil et le suivi de ce dernier. Nous souhaitons donner vie au quotidien aux valeurs qui nous sont chères : Sympathie – Fiabilité – Réactivité. Il nous tient à cœur de garder l’Homme au cœur de nos préoccupations ».

Un recrutement original

« Chez RECA France, nous ne nous attachons pas forcément à une école, un diplôme ou une longue expérience. Nous souhaitons avant tout rencontrer des candidats motivés, qu’ils soient commerciaux h/f, en reconversion professionnelle ou jeunes diplômés ! » explique Marie Massini.

Le recrutement se fait en plusieurs étapes : un entretien en région avec un manager, puis une session de tests pour évaluer la capacité du candidat à se présenter en clientèle, et enfin un dernier entretien d’embauche. « Nous proposons à nos candidats de passer une journée avec un collaborateur de notre société afin de pouvoir mieux se projeter sur le poster et d’illustrer nos annonces. Nous sommes persuadés qu’une image ou une expérience vécue vaux mille mots ».

Les avantages à travailler chez RECA France

« Nous proposons une période d’intégration rythmée par des formations aux produits ainsi qu’aux techniques de vente et un accompagnement sur le terrain par un manager de proximité ». Les commerciaux h/f disposent également de nouveaux véhicules de fonction tous les deux ans ainsi que d’une carte carburant, d’un téléphone portable avec forfait, d’une tablette, de frais de repas et enfin une participation aux bénéfices de l’entreprise. RECA France a également mis en place un programme de formation, La Pépinière, ouvert à tous les collaborateurs qui émettent le souhait d’évoluer dans le management.

Les perspectives d’évolution et le développement des compétences sont au rendez-vous pour nos collaborateurs. En effet, la promotion interne et le développement des compétences de nos équipes font partie intégrante de notre politique RH.

Si vous êtes intéressé par une des opportunités de RECA, découvrez toutes les offres d’emploi ci-dessous ou sur leur site officiel.