PRÉVOIR recrute des conseillers commerciaux en assurance dans toute la France

PRÉVOIR a créé il y a plus d’un siècle l'assurance populaire afin que chacun puisse protéger sa famille, en particulier, ceux qui en ont le plus besoin : les ouvriers et les employés. Aujourd’hui, cette mission s’exerce aussi auprès des artisans et des commerçants. PRÉVOIR s’engage à être à leurs côtés, surtout en cas de coup dur. « Pour bien protéger chacun de nos clients, nos conseillers se déplacent au domicile ou sur le lieu de travail du client, pour étudier ses besoins personnels et professionnels et lui proposer des garanties et services adaptés : prévoyance, santé, retraite, épargne ».

Des recrutements en région pour plus d’écoute et de proximité

Avec ses 1 290 salariés, PRÉVOIR est une entreprise de taille intermédiaire dont le réseau commercial est présent dans toutes les régions de France, pour conseiller et accompagner nos clients. « Parce que l’écoute et la proximité sont des valeurs essentielles pour PRÉVOIR, nous recrutons au plus près du tissu local pour offrir le meilleur service à l’ensemble de nos clients, particuliers et professionnels ».

Rejoindre le réseau commercial, c’est donc intégrer une force de vente implantée au cœur même des régions, avec pour atout une bonne connaissance du terrain. « Notre point fort ? Un réseau exclusif de commerciaux salariés en CDI implantés localement ! » indique Nathalie Gilli, chargée du recrutement en région Bourgogne - Est- Méditerranée.

Des opportunités en CDI et une formation complète

L’ensemble des recrutements se fait en CDI. Concernant les profils, PREVOIR mise sur l’humain et forme ses conseillers commerciaux pour en faire de véritables professionnels de l’assurance. « Nos conseillers bénéficient d’une formation initiale de 7 semaines pour bien débuter leur activité. Ils participent ensuite à des sessions complémentaires dont la découverte du siège social par exemple. Le service formation met également à leur disposition des outils d’e-learning pour leur permettre de parfaire leurs connaissances ».

Dans le même temps, PRÉVOIR renforce ses équipes et recrute des managers d’intégration chargés de former et accompagner les nouveaux entrants pour les aider à développer leur portefeuille.

Pourquoi rejoindre PRÉVOIR ?

A cette question, ce sont les inspecteurs des ressources humaines en région qui répondent le mieux. « Intégrer PRÉVOIR, c’est découvrir et développer vos qualités commerciales dans une entreprise qui a su conserver un état d’esprit familial. Nos structures, à taille humaine, favorisent la proximité, l’écoute et la bienveillance dans le travail au quotidien » témoigne Nathalie Gilli.

Par ailleurs, PRÉVOIR offre une rémunération attractive et motivante. « Vous bénéficierez d’une rémunération constituée d’un fixe, de parties variables avec salaire garanti, et également d’une voiture de fonction dès votre titularisation ». Les collaborateurs disposent également de méthodes d’organisation et d’outils d’aide à la vente. « Par exemple, chacun dispose d’une tablette mobile, tactile, connectée et dotée de notre interface commerciale dédiée ».

L’importance de la diversité est également au cœur des valeurs de l’entreprise. « Nous sommes engagés dans la lutte contre tous types de discrimination. Plus largement, le processus de recrutement dans le réseau commercial permet de détecter tous les potentiels du candidat sans s’arrêter à ses expériences initiales ».

Le marché de la dépendance : une filière pleine de perspectives

Spécialiste de la protection de la personne, PRÉVOIR occupe aujourd’hui le 3ème rang des assureurs français sur le marché de la dépendance. Loin de s’arrêter en si bon chemin, le groupe assoit son positionnement spécifique et développe son activité. En effet, avec sa nouvelle solution commercialisée fin 2018, PRÉVOIR accompagne désormais les personnes dès les premiers signes de la perte d’autonomie afin de favoriser leur maintien à domicile. Une filière en plein essor, dont les perspectives sont nombreuses. « N’hésitez plus ! Rejoignez-nous ! ».