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Pionner de l’assurance populaire PRÉVOIR créé en 1910 reste fidèle à sa vocation
Ces 2 dernières années PREVOIR accélère sa transformation digitale et intègre AssurOne UTWIN et Reassurez-moi. Ces nouvelles acquisitions complètent son offre et lui confère une entrée en confiance dans la décennie 2020

  • Siège : Paris 9e - 75
  • Assurances
  • Fondée en 1910
  • 500+ collaborateurs
  • 584 Millions d'euros de CA
  • Répartition hommes - femmes : 45% - 55%
  • Index de parité de 88 / 100
Commercial Assurance H/F Mulhouse - 68 CDI
Commercial Assurance H/F Clermont-Ferrand - 63 CDI
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Entreprises qui recrutent

PRÉVOIR recrute des conseillers commerciaux en assurance dans toute la France

Par Guirec Gombert | Publié le 12/11/2018

PRÉVOIR a créé il y a plus d’un siècle l'assurance populaire afin que chacun puisse protéger sa famille, en particulier, ceux qui en ont le plus besoin : les ouvriers et les employés. Aujourd’hui, cette mission s’exerce aussi auprès des artisans et des commerçants : PRÉVOIR s’engage à être à leurs côtés, surtout en cas de coup dur. Pour bien protéger chacun de nos clients, nos conseillers se déplacent au domicile ou sur le lieu de travail du client, pour étudier ses besoins personnels et professionnels et lui proposer des garanties et services adaptés (prévoyance, santé, retraite, épargne).

Avec ses 1 350 salariés, PRÉVOIR est une entreprise de taille intermédiaire. En France, notre réseau commercial est présent dans toutes les régions pour conseiller et accompagner nos clients. Parce que l’écoute et la proximité sont des valeurs essentielles pour PRÉVOIR, nous recrutons au plus près du tissu local pour offrir le meilleur service à l’ensemble de nos clients, particuliers et professionnels.

Un réseau exclusif de commerciaux salariés en CDI

Parce que nous misons sur l’humain, formons nos conseillers pour en faire de véritables professionnels de l’assurance, nous recrutons en CDI. Nos conseillers bénéficient d’une formation initiale de 7 semaines pour bien débuter leur activité. Ils participent ensuite à des sessions complémentaires dont la découverte du siège social par exemple. Le service formation met à leur disposition des outils d’e-learning pour leur permettre de parfaire leus connaissances. Aujourd’hui notre réseau commercial est composé de 940 salariés, dont 735 conseillers commerciaux intégrés dans des équipes locales.

Rejoindre notre réseau commercial, c’est intégrer une force de vente implantée au cœur même de nos régions, avec pour atout une bonne connaissance du tissu local. « Notre point fort ? Un réseau exclusif de commerciaux salariés en CDI  implantés dans le tissu loca! » indique Aurélien David, chargé du recrutement enrégion Bourgogne - Est- Méditerrannée

Perspectives

Spécialiste de la protection de la personne, PRÉVOIR occupe aujourd’hui le 3è rang parmi les assureurs français sur le marché de la dépendance et développe son activité sur ce risque. Son positionnement est spécifique. En effet, avec sa nouvelle solution commercialisée fin fin 2018, PRÉVOIR accompagne les personnes dès les premiers signes de la perte d’autonomie afin de favoriser leur maintien à domicile

Dans le même temps, PRÉVOIR renforce ses équipes et recrute des managers d’intégration chargés de former et accompagner les nouveaux entrants pour les aider à développer leur portefeuille.

Pourquoi rejoindre PRÉVOIR ? A cette question, ce sont les inspecteurs des ressources humaines en région qui répondent le mieux. « Intégrer PRÉVOIR, c’est découvrir et développer vos qualités commerciales dans une entreprise qui a su conserver un état d’esprit familial. Nos structures, à taille humaine, favorisent la proximité, l’écoute et la bienveillance dans le travail au quotidien ». indique Mélissa Vidal, chargée du recrutement en région Sud Ouest. PRÉVOIR offre une rémunération attractive et motivante. « Vous bénéficierez d’une rémunération constituée d’un fixe, de parties variables avec salaire garanti, et également d’une voiture de fonction dès votre titularisation ». Vous disposerez de nos méthodes d’organisation et outils d’aide à la vente. « Par exemple, chacun dispose d’une tablette mobile, tactile, connectée et dotée de notre interface commerciale dédiée ».

L’importance de la diversité est également au cœur des valeurs de l’entreprise. « Nous sommes engagés dans la lutte contre tous types de discrimination. Par ailleurs, le processus de recrutement dans le réseau commercial permet de détecter tous les potentiels du candidat sans s’arrêter à ses expériences initiales ».

« N’hésitez plus ! Rejoignez-nous ! »

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Article écrit en partenariat avec Prévoir

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