Pourquoi Berner France recrute malgré la crise ?

Berner est un des principaux distributeurs de produits chimiques, de fixation, d’outillage, d’EPI et de consommables techniques pour les professionnels de la construction, de la mobilité et de l’industrie. Avec plus de 60 000 références disponibles au catalogue, le groupe compte aujourd’hui plus de 8 000 salariés à travers l’Europe. Le groupe est l’un des leaders européens dans son domaine. Un succès qui s’appuie notamment sur une flotte d'un millier de commerciaux en France, parmi les meilleurs dans l’univers de la distribution.

Alors que de très nombreuses entreprises du secteur B to B sont très prudentes sur leurs perspectives d’embauches dans les prochains mois, Berner France affiche un grand nombre de postes ouverts. Explications de cette confiance en la capacité de l’entreprise à surmonter les obstacles.

Une entreprise qui a su garder la bonne direction depuis plus de 50 ans !

En 2019, l’entreprise a fêté son demi-siècle d’existence… la roue ne s’est jamais arrêtée de tourner et ce n’est pas près de s’arrêter ! « Son business modèle est en constante adaptation et ses capacités financières solides sont à l’abri des turbulences boursières, puisque Berner France est détenue par la famille Berner qui veille à assurer la pérennité de l’entreprise et des emplois... c’est très rassurant ! » précise Jean, commercial depuis 20 ans près de Mulhouse. « L’avantage d’un groupe familial international c’est que nous avons bénéficié dès le début de la crise d’informations sur ce qui se passait, notamment en Autriche, en Allemagne, en Italie… nous avons fait front et nous nous sommes sentis mieux protégés » ajoute Nathalie KAM dans la Mobilité.

Berner France s’est résolument tourné vers le développement d’une stratégie omnicanale axée sur les services et l’expérience client, tant sur le web qu’au téléphone, sur le terrain ou encore en points de vente. Des atouts qui lui ont non seulement permis de passer ces dernières semaines à l’abri du gros de la tempête sanitaire, mais qui l’ont également rassuré sur sa capacité à maintenir, dans les prochaines années, le cap du développement et de la prospérité.

Des valeurs mobilisatrices et une confiance inébranlable dans le modèle de l’entreprise

L’ADN de Berner ce sont ses valeurs. Elles nous permettent d’avoir confiance et de créer une communauté de travail soudée et engagée. Céline du service Marketing, déclare à ce propos « Pour moi, le courage (#b.brave), la fierté (#b.proud), ont été magnifiés par la valeur clé de ces dernières semaines : restez connectés (#b.connected) ! La crise nous a vraiment démontré que nous étions une entreprise à part : santé, sécurité, solidarité, partage et prospérité. Nous allons ressortir d’autant plus forts de la crise, et nous avons hâte que de nouveaux collaborateurs nous rejoignent pour nous aider à nous développer davantage ».

Des projets de recrutement d’envergure déjà prêts

Cyrille Trollion, Directeur des ressources Humaines déclare : « Nous avons lancé un nouveau site web de recrutement le 18/05/20 : http://carrieres.berner.fr/, plus simple, plus rapide d’utilisation, permettant de candidater en quelques clics depuis n’importe quel terminal numérique et qui est, de surcroît, une mine d’informations pour nos futurs collaborateurs ».

Dès son lancement, il y aura plus de 30 postes de commerciaux à pourvoir sur toute la France. « Pas d’inquiétude ! » s’empresse d’ajouter le DRH, « le processus de recrutement n’a pas changé avec les mesures de distanciation sociale : les premières étapes de sélection des candidats s’effectuent en ligne depuis un moment déjà (visioconférences, questionnaires de personnalité et de motivation…), de même que le processus d’intégration dans l’entreprise sera adapté à la situation sanitaire. Nous avons prévu de tout mettre en œuvre pour accueillir, former et développer les compétences de nos nouveaux collaborateurs dans les meilleures conditions ! Ce parcours du candidat au collaborateur est permis grâce à la coopération de nombreux services, à la coordination du siège et du terrain, ainsi qu’au travail collectif, encore, pour trouver les bonnes solutions ! ».

Pour compléter le dispositif d’embauche, une campagne de mise en avant des contrats en alternance débutera cet été dans toute la France, et le Berner France Campus compte bien accueillir dès le mois de septembre 2020 de nombreux stagiaires !

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Crédit image : Berner