Plus de 300 postes à pourvoir dans l'IT et la banque : Arkéa organise une rencontre exceptionnelle avec les candidats le 19 septembre

Le groupe bancaire Arkéa, dont le siège se situe en Bretagne, a décidé de venir à la rencontre de candidats potentiels à Paris. Ni job dating, ni grande réunion d'information mais un afterwork convivial dans un lieu du 9^e arrondissement, gardé "secret" pour l'instant mais qui s'annonce "exotique".

Un échange informel avec vos potentiels futurs collègues

Le concept de cet événement, qui se déroule le 19 septembre prochain, est de proposer aux candidats un échange informel avec de -potentiels- futurs collègues pour évoquer leur métier, l'ambiance de travail, les valeurs du groupe ou encore leur cadre de vie. Des recruteurs des différentes entités seront également présents pour répondre aux éventuelles questions RH.

Une centaine de postes dans l'IT/le digital et plus de 200 postes dans la banque et l'assurance

Arkéa annonce une centaine de postes à pourvoir dans l'IT/le digital et plus de 200 postes dans les métiers de la banque et de l'assurance à horizon fin 2020. Certains profils sont particulièrement recherchés dans les différentes entités d’Arkéa : informatique, data analyst, commercial et relation clients, actuariat, expertise crédits…

Des postes basés à Paris mais aussi en région (à Brest, Aix en Provence ou prochainement Bordeaux pour l’IT et le digital et plus largement en Bretagne pour les postes en lien avec l’activité commerciale bancaire et assurancielle). Pour les franciliens, c'est une opportunité de changer d'air, de renouer avec leurs racines ou de se rapprocher de la mer…

Seul prérequis pour participer à cette soirée et venir découvrir les opportunités du groupe Arkéa, les candidats doivent s'inscrire en suivant les instructions présentes sur le site https://www.jobntech.com/ sur le créneau de leur choix et en fonction de la typologie de postes susceptibles de les intéresser : IT et digital ou banque et assurance.

• Types de postes "IT/digital" à pourvoir à Paris, Brest ou Aix en Provence : ingénieur d'études et développement Full Stack, data analyst, ingénieur décisionnel, responsable tests Open Banking, chef de projet API Management, développeur, architecte technique, ingénieur DevOps E-commerce…
• Types de postes "banque et assurance" à pourvoir à Paris et en Bretagne : business analyst, actuaire expérimenté Risques Techniques et Financiers, chargé d'études Contrôle Permanent, ingénieur patrimonial, gérant Banque Privée, analyste Crédits Prêts Immobiliers, conseiller de clientèle, chargé de clientèle professionnelle, assistant Middle Office Crédits.

Deux créneaux sont proposés le 19 septembre 2019 : de 18h00 à 19h30 ou de 19h30 à 21h30.

Morgane Jain, Responsable de la stratégie de développement RH et de la recherche de talents du groupe Arkéa, explique : "Arkéa est un groupe de taille intermédiaire qui doit son développement au talent de ses collaborateurs. C'est pourquoi nous accordons beaucoup d'importance au bien-être de nos équipes. Nous savons que le choix d'un emploi n'est pas uniquement basé sur les missions qui seront proposées mais davantage sur un "package" qui intègre l'intérêt du job, la localisation géographique, l'équilibre de vie, les valeurs de l'entreprise, l'ambiance de travail… C'est pourquoi nous proposons une expérience différente aux potentiels candidats. Avant de faire le choix de postuler, nous les invitons à venir échanger, certes avec des recruteurs, mais également avec les collaborateurs du groupe et de ses filiales, leurs futurs collègues peut-être… Une manière de découvrir les coulisses. D'ici la fin 2020, plus de 300 collaborateurs devraient nous rejoindre sur des fonctions digitales et bancaires et nous voulons qu'ils se sentent bien, intégrés au cœur d'un groupe ouvert et audacieux".

Mars 2019 | Teambuilding lors du Carrefour des nouveaux recrutés, Arkéa a réuni ses 600 nouveaux collaborateurs à l'Arena de Brest