Pilotage de projet, mécanique, automatisme, informatique... Fives Intralogistics est en pleine croissance et recherche ses ingénieurs et techniciens

Basée à Grigny dans le Rhône, l’entreprise Fives Intralogistics SAS s’appuie sur des décennies de savoir-faire en conception de solutions automatisées de manutention et de tri. Un secteur en plein essor, porté par des défis technologiques autour de l’industrie du futur, de la digitalisation de la supply-chain et de la data notamment, et dans lequel Fives Intralogistics SAS rayonne. Les solutions d’automatisation des flux proposées par l’entreprise sont plébiscitées dans de nombreux domaines et par de nombreux clients (e-commerce, industrie manufacturière, agroalimentaire, grande distribution, poste et sociétés de messagerie, etc.) et sa croissance est en plein boom !  Rien qu’entre 2015 et 2018, le chiffre d’affaires de Fives Intralogistics SAS est passé de près de 15 millions d’euros à 90 millions d’euros en 2018. Pour accompagner cela, l’entreprise prévoit une dizaine de recrutements.

« Nous sommes très ouverts sur les profils, nous recherchons des personnalités ! »

Dirigée par Sébastien Laurent depuis le mois d’avril, l’entreprise a trouvé son rythme de croisière, surfant toujours sur un succès grandissant, avec aujourd’hui la volonté de se structurer davantage « pour devenir robuste tout en restant ambitieuse » explique le directeur exécutif. « Nous sommes en pleine transformation », confirme Gaëlle Charnay, responsable des ressources humaines. « C’est une période de mutation et de consolidation technique, organisationnelle et managériale pour l’entreprise, qui passe notamment par le futur déménagement dans un bâtiment sur-mesure, à la pointe de la technologie et des nouvelles méthodes agiles de travail. Nous cherchons donc à nous entourer de personnes qui voudront s’impliquer dans ce nouveau chapitre, et construire avec nous une culture, une identité, un esprit d’équipe ».

Goût pour les initiatives, énergie, curiosité et enthousiasme font donc partie des qualités requises pour rejoindre cette aventure humaine. « Les candidats qui cherchent une entreprise où tout est déjà rodé ne s’épanouiront pas dans les nouveaux projets que l’on propose. Il faut vouloir apporter sa marque de fabrique, partager ses idées, son expertise, même si l’on ne vient pas du milieu de la logistique. Nous sommes très ouverts sur les profils, et recherchons des personnalités, des entrepreneurs dans l’âme ! » complète Sébastien Laurent.

Techniciens, ingénieurs, chef de projet...

Du côté des opportunités à pourvoir, plusieurs services sont concernés. A commencer par la direction service clients, avec des postes de techniciens et ingénieurs en automatisme et en informatique industrielle, ainsi qu’un ingénieur commercial, entre autres.

Fanny Glasson est chef de projet réalisation, autrement dit « l’huile dans les rouages des projets, pour éviter les incidents entre les interfaces » comme elle aime à le traduire. Charge à elle d’anticiper et de faire en sorte que tout soit fluide, et de trouver des solutions avec ses équipes en cas de problème. Un poste qu’elle occupe depuis peu et qu’elle anime avec énergie et bienveillance. « Une journée de routine chez Fives Intralogistics, ça n’existe pas ! Il faut aimer le contact humain, la relation avec la clientèle, avec ses équipes, aimer se déplacer, avoir une vraie rigueur et une structuration, adapter sa manière de manager en fonction des interlocuteurs, parler anglais... C’est très challengeant, tout en restant concret et lucide dans les objectifs et les enjeux ! ». Un poste de chef de projet est aujourd’hui à pourvoir dans l’entreprise.

En France comme à l’international : Fives Intralogistics, c’est aussi la possibilité de se construire une vraie carrière

Avant d’être le responsable de quatre activités, Loic Le Flem est avant tout un bel exemple des perspectives qu’offre l’entreprise. Issu d’un secteur industriel autre que l’intralogistique, on lui a confié la responsabilité d’un bureau d’étude avant de lui confier, quatre mois plus tard, la gestion de l’ensembles des BE et de la mise en service. « En rejoignant Fives Intralogistics SAS il y a un an, je sortais complètement de ma zone de confort. Et aujourd’hui encore, j’apprends de nouvelles choses chaque jour, avec des cycles d’affaires plus courts, plus dynamiques, en mode startup. On touche à de nombreux domaines de l’industrie, par le biais de nos clients, et c’est très enrichissant. Cela nous permet de progresser et de rapidement capter les tendances d’un marché en constante évolution ».

Même parcours pour Fanny Glasson et Sébastien Laurent, venus d’horizons professionnels différents, et aujourd’hui à des postes stratégiques de l’entreprise. « Rejoindre Fives Intralogistics SAS, c’est bénéficier des avantages et de la souplesse d’une PME de 150 collaborateurs, avec l’appui du Groupe Fives, un des acteurs majeurs de l’ingénierie industrielle, ce qui multiplie les possibilités de mobilités, en France et jusqu’à l’international : France, Italie, Chine, Japon, Corée et Etats-Unis... Vous pouvez y faire une carrière enrichissante ! ».

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