Micropole recrute pour son agence de Lille

Quelle est l'activité de Micropole ?
Micropole est une société de conseil, d'ingénierie et de formation dans les domaines de la Business Intelligence, du web, de l'IT et de l'ERP. Nous sommes présents sur toute la France à travers nos agences régionales (Paris, Lyon, Aix-en-Provence, Rennes, Nantes, Toulouse et Lille) et employons 900 collaborateurs en France. Nous sommes également implantés en Suisse et allons encore accroître fortement notre présence internationale, en 2011 - 2012.

L'an dernier, Micropole s'est implanté à Lille et cette agence continue de se développer...
En effet, l'agence créée courant 2010 a vocation à doubler rapidement ses effectifs. Nous sommes d'ailleurs en train de monter un centre de services .Net à Lille, le groupe Axa ayant choisi Micropole pour l'accompagner sur la création, le démarrage et le développement de son "WEB CENTER" sur la région Nord.
Ajoutez à cela que nous sommes toujours en quête active de nouveaux talents sur nos activités de Business Intelligence (BI) et développement J2EE, ce seront donc une soixantaine de postes qui seront à pourvoir sur Lille en 2011 !

Quels sont les profils que vous recherchez pour votre agence lilloise ?
Nous recrutons des développeurs mais aussi des chef de projets , des consultants et des experts qui maîtrisent les nouvelles technologies tant en BI, en Java/J2EE que sur les technologies Microsoft (.Net, Sharepoint...).
Nous proposons également des stages de fin d'études en vue d'une pré embauche.

Quels sont les avantages et les perspectives d'évolution, lorsque l'on rejoint Micropole ?
Ils sont nombreux ! D'abord, en ce qui concerne l'agence de Lille, l'avantage indéniable est d'arriver au lancement de la structure et des projets. Intégrer une équipe lors de sa création, c'est se donner d'autant plus de chances de réussir son parcours professionnel ! C'est aussi un formidable moyen d'apprendre vite et bien, au contact des seniors déjà en poste.

Plus largement, il est important de savoir que chez Micropole, nous aimons recruter des compétences, certes, mais surtout des personnalités en phase avec les valeurs de l'entreprise. Nous sommes persuadés que c'est en étant au contact les uns des autres que les compétences s'affinent, et que les choix de carrières se dessinent. Ainsi, outre des formations, nous favorisons la mobilité de nos collaborateurs, entre chacune de nos agences (France et Suisse). Tout en restant dans le groupe, nos collaborateurs ont donc l'opportunité d'apprendre aux cotés d'autres équipes, et de travailler sur divers projets, pour de grands comptes hautement stratégiques.