Liebherr-Aerospace Toulouse : « nous recrutons 25 alternants dans tous nos corps de métiers »

Attaché à repousser sans cesse les limites, Hans Liebherr, le fondateur, a su mener son entreprise familiale sur le chemin du succès en donnant corps à ses ambitions. Près de 70 ans après sa création, le groupe Liebherr est aujourd’hui reconnu à l’international dans de nombreuses activités. Fort de 46 000 collaborateurs passionnés, travaillant dans plus de 130 sociétés partout dans le monde, le groupe a développé au travers de ses 11 divisions un large panel de produits et services dans des domaines d’activité variés : bâtiment, hôtellerie, aéronautique, ferroviaire…

Fidèle à son esprit innovant, l’entreprise poursuit son développement et ses projets, même dans des secteurs éprouvés par la crise comme l’aérospatial. Explications avec Laetitia Forcioli, responsable RH de Liebherr-Aerospace Toulouse en charge du recrutement.

• Fraiseur H/F

  Montauban - 82

  CDI

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  7 mai 2024
• Plieur H/F

  Montauban - 82

  CDI

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  7 mai 2024
• Opérateur Commande Numérique H/F

  Montauban - 82

  CDI

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  7 mai 2024
• Tourneur H/F

  Montauban - 82

  CDI

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  7 mai 2024
• Alternant Controleur Qualité Produit H/F

  Toulouse - 31

  Alternance

  477,07 - 1 766,92 EUR par mois

  ⏱️ 2 ans

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  6 mai 2024

Pouvez-vous présenter l’activité de Liebherr-Aerospace Toulouse ?

Liebherr-Aerospace Toulouse fait partie de la division Aerospace & Transportation du Groupe Liebherr. L’entreprise comprend deux sites, le plus grand est basé à Toulouse en Haute-Garonne (1 300 salariés) et le second à Campsas dans le Tarn-et-Garonne (200 salariés). Spécialistes des systèmes d’air aéronautiques, nous réalisons nos produits de A à Z : Recherche & Développement, conception, fabrication, maintenance, jusqu’au Service Après-Vente de nos systèmes. Pressurisation de la cabine, climatisation, chauffage, dégivrage des ailes… notre champ d’expertise est vaste !

Comme beaucoup de secteurs, l'aéronautique a dû s'adapter ces derniers mois à une situation particulière et inédite. Comment Liebherr-Aerospace Toulouse fait face aux événements actuels ?

En forte croissance depuis de nombreuses années, la crise sanitaire nous a « stoppé en plein vol » ! Notre activité a cependant redémarré petit à petit après le premier confinement afin d’honorer les commandes en cours, à la demande de nos clients. Si une partie de nos équipes est restée en télétravail, nous avons mis en place des protocoles sanitaires stricts pour assurer la sécurité de nos collaborateurs revenus sur site. Nos équipes ont été solidaires et ont beaucoup travaillé malgré un contexte incertain. Nous avons la chance de disposer d’une importante unité de Recherche & Développement, que nous avons mobilisée pour continuer à travailler sur l’avion du futur. Nous avons par ailleurs reçu le soutien de l’Etat via le plan « France Relance » pour cofinancer certains de nos projets d’avenir.

Avez-vous des projets de recrutement en cours ou à venir ?

Oui, nous comptons recruter 25 alternants cette année. Notre souhait est de renouveler notre engagement auprès des jeunes malgré le contexte économique et sanitaire. Il est important pour nous de soutenir les élèves et étudiants qui sont nombreux à nous solliciter pour des stages ou des alternances. Nous avons déjà accueilli une centaine de stagiaires entre septembre 2020 et aujourd’hui, et nous lançons notre campagne pour recruter des alternants dans tous nos métiers : R&D, production, méthodes, achats, S.A.V., supply chain…

Quels profils et compétences recherchez-vous ?

Notre campagne d’alternance concerne toutes les qualifications : ouvriers, techniciens, et ingénieurs, du CAP au Master. Au-delà des compétences techniques propres à chaque poste, nous recherchons surtout des jeunes motivés, prêts à relever des challenges et ayant envie d’apprendre !

Comment sont accompagnés les alternants dès leur prise de poste ?

Nos alternants bénéficient du même parcours d’intégration que nos collaborateurs en CDI. Il se déroule sur plusieurs semaines et se compose d’une matinée d’accueil, de formations diverses, d’une visite de deux jours de nos sites à Toulouse et Campsas, etc. Un programme personnalisé est aussi préparé en amont avec chaque manager en fonction du métier concerné, et les alternants sont suivis par un tuteur dédié tout au long de leur formation.

Selon vous, pourquoi rejoindre Liebherr-Aerospace Toulouse pour effectuer son alternance ?

Nous recherchons avant tout des personnes qui partagent nos valeurs : la passion, la pérennité, l’esprit d’équipe et la liberté d’action. Concrètement, chez Liebherr, nous faisons confiance à nos collaborateurs, qu’ils soient juniors ou expérimentés. Chez nous, les alternants peuvent rapidement gagner en autonomie et prendre des responsabilités.

Nos alternants ont la chance d’évoluer sur un site de production où nos systèmes sont créés de A à Z, ce qui leur permet d’élargir leurs connaissances au-delà de leur mission et de leur formation initiale. C’est très enrichissant !

Chez nous, les alternants peuvent aussi s’exprimer, faire des propositions. Engagés sur le terrain de l’innovation, nous sommes toujours à la recherche de bonnes idées et d’un regard neuf !

Également à l’écoute des évolutions sociétales, le Groupe Liebherr s’implique en faveur du développement durable, de la Qualité de Vie au Travail, et de l’égalité professionnelle.

Vous aussi, formez-vous en alternance au sein d’un groupe novateur, à l’esprit familial et aux valeurs fortes : rejoignez Liebherr-Aerospace Toulouse !

Crédit image : Liebherr-Aerospace Toulouse