Logistique & transport : bien rédiger votre lettre de motivation
Par Stéphanie Davalo | Publié le 12/06/2019Vous postulez dans le secteur transport et logistique ? Voici tous nos conseils pour une lettre de motivation percutante !
10% des salariés français travaillent dans le secteur transport et logistique, qui compte parmi ceux qui recrutent le plus. Innovant sur tous les fronts pour s'adapter un temps réel aux transformations numériques, c'est aussi un secteur avec de nombreuses opportunités à proposer. Dans les entrepôts, de nouveaux métiers ont fait leur apparition pour planifier la gestion des données ou améliorer le service client. En dehors des entrepôts, le secteur peine à recruter sur un des métiers les plus en tension du marché : le chauffeur routier.
Montrez que vous connaissez votre secteur
Le secteur transport et logistique a beaucoup évolué ces dernières années, notamment avec le développement de l’e-commerce. Les recruteurs attendent des candidats qu’ils comprennent les enjeux qui sont liés à cette révolution des usages. Même si vous ne postulez pas à un poste à responsabilité, ce sera plus facile pour le recruteur de se projeter à vos côtés si vous semblez intéressé et curieux de votre secteur et de son avenir.
Logistique et transport : 10 chiffres clés à connaître
Relisez bien l’offre d’emploi avant de vous lancer
En relisant l’offre d’emploi avant de rédiger votre lettre de motivation, vous vous assurez de ne passer à côté d’aucun élément important et vous pourrez piocher dans votre parcours et votre CV les éléments les plus en phase avec les attentes des recruteurs pour leur donner envie d’en savoir plus. La tonalité de l’offre et les valeurs que vous y percevez permettent également d’adapter au mieux votre discours pour envoyer une lettre de motivation authentique et sur mesure.
De nombreuses opportunités sur la feuille de route 2019
Les qualités à mettre en avant dans votre lettre de motivation
La rigueur et la méthode sont les deux qualités les plus citées par les recruteurs quand ils publient une offre d'emploi. La capacité à manager et l'autonomie sont également essentielles dans un secteur où les actions des uns impactent les actions des autres. Être à même de proposer des solutions d'organisation à ses équipes est aussi important que de savoir se responsabiliser sur ses propres missions. Le sens du relationnel et la capacité à fédérer sont également des éléments convaincants mais n'évoquez jamais vos qualités "à vide" : plus que les dire, il faut les démontrer à l'aide d'exemples tirés de votre expérience.
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