In Extenso recrute dans le Grand-Ouest

Présentez-nous In Extenso ?
Avec un réseau de 180 implantations, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales, responsables d'associations et de collectivités locales, un service de proximité couvrant l'ensemble des aspects comptables, administratifs, juridiques, fiscaux et sociaux de leur organisation. Nous accompagnons ainsi nos clients sur l'ensemble de leurs problématiques de gestion quotidienne. En plus de ces prestations, nous avons lancé début 2012 un dispositif d'accueil et de conseil dédié aux créateurs d'entreprise "Point C". Aujourd'hui, une quarantaine de bureaux d'accueil sont ouverts partout en France et accompagnent les porteurs de projet.

Aujourd'hui, vous recrutez, quels sont les postes à pourvoir ?
In Extenso recrute en ce moment une vingtaine de nouveaux collaborateurs au sein de la région Grand-Ouest et notamment des responsables portefeuille clients dont le rôle est de prendre en charge et développer avec une large délégation un portefeuille diversifié, mais aussi d'accompagner nos clients sur l'ensemble de leurs problématiques de gestion. Véritables managers, ils animent et organisent une équipe généralement composée de 4 à 5 collaborateurs. En parallèle, et pour accompagner notre développement, nous recrutons régulièrement des collaborateurs comptables confirmés qui pourront également, sous la responsabilité des chargés de clientèle, encadrer un ou plusieurs assistants, ainsi que des gestionnaires de paies.

Quel est le profil des candidats recherchés ?
Notre recherche s'oriente principalement vers des personnes issues de cabinets d'expertise-comptable qui connaissent bien les problématiques clients, qui ont le sens du contact, le goût des responsabilités et l'envie de s'investir dans le tissu économique local. Dans tous les cas, les futures recrues participeront au quotidien à des challenges motivants !

Au niveau des carrières, qu'offre In Extenso à ses collaborateurs ?
Pour favoriser l'évolution de carrière, plusieurs leviers sont mis en avant chez In Extenso permettant à tous les collaborateurs d'exprimer leur volonté d'évolution. Le développement soutenu que nous connaissant permet par ailleurs d'offrir de nombreuses opportunités d'évolution à tous ceux qui veulent réussir.
A travers notre catalogue de formation riche d'une centaine de modules, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution de carrière et favorisons ainsi un accompagnement individualisé dans le développement des compétences. Un dispositif particulièrement apprécié par l'ensemble des collaborateurs.

Par ailleurs, In Extenso favorise la promotion interne et accompagne les collaborateurs dans leur accession à des postes d'encadrement. Ainsi, chaque année nos Chargés de Dossiers promus Chargés de Clientèle participent à un séminaire dédié dont l'objectif principal est de leur donner les clés et outils nécessaires pour assumer pleinement leur rôle. Pour les candidats, rejoindre In Extenso c'est aussi l'assurance de travailler au sein d'un groupe dynamique, en croissance continue et l'opportunité de réaliser une carrière riche et épanouissante.