IBM Client Innovation Center de Lille recrute de nouveaux collaborateurs pour doubler ses effectifs
Par Priscilla Gout | Publié le 05/11/2018Créé en 2013, IBM Client Innovation Center France compte désormais plus de 600 collaborateurs sur les métiers du développement/tests applicatifs, de l’infrastructure et de la cybersécurité. Des projets très novateurs, des clients grands comptes, une dimension internationale… Toutes les conditions sont réunies pour permettre aux collaborateurs de mener des projets innovants et motivants.
Quelles sont vos prévisions de recrutement pour cette année ?
Nous prévoyons de recruter de nouveaux collaborateurs pour doubler ses effectifs et compléter nos équipes existantes et/ou d’en créer de nouvelles. Nous recrutons principalement en CDI mais aussi en stage ou en alternance. Nous accueillons des stagiaires tout au long de l’année car nous avons pour objectif de développer leurs compétences pour favoriser, si possible, une collaboration à plus long terme. Par ailleurs, notre campagne de recrutements en alternance s’apprête à démarrer : nous intégrerons des étudiants en formation Bac +2 à Bac +5 dès cet été !
Pourquoi de tels besoins cette année à l’IBM Client Innovation Center de Lille ?
Le recrutement est au cœur de la stratégie d’IBM en France, cela au sein de toutes ses différentes entités. IBM Client Innovation Center France souhaite continuer son développement local et national en amenant des projets innovants dans le centre pour lesquels nous constituons de nouvelles équipes. En parallèle, les projets existants continuent de croître, grâce à la confiance accordée par nos clients, ce qui nécessite de faire grandir les équipes déjà en place.
Sur quels métiers recrutez -vous et sur quels projets ces nouveaux collaborateurs vont-ils travailler ?
Nous recrutons sur tous les métiers inhérents à un projet de développement informatique : chefs de projets, teams leaders, business analysts, développeurs et testeurs. Nos futurs collaborateurs pourront être amenés à travailler sur des projets dans le domaine de la banque, de l’aéronautique, du secteur public, du mécénat et bien d’autres encore.
Pour répondre aux besoins de nos clients, nous utilisons différentes technologies réparties en 4 domaines : le digital (Angular, Android, iOS), le décisionnel (Cognos, Datastage, Talend, Business Objects), les ERP (M3 Infor) et le développement logiciel (Java, JEE, C#, .NET, Cobol, etc).
Parlez-nous de votre site internet et ses nouvelles fonctionnalités…
En effet, nous avons inauguré notre nouveau site Internet. Celui-ci permet aux internautes de découvrir notre activité, nos métiers, de suivre nos actualités mais aussi de consulter nos offres d’emploi, et bien évidemment, de postuler !
Pourquoi participez-vous à la Battle Dev de RegionsJob du 6 novembre prochain ?
La Battle Dev regroupe deux fois par an des personnes de tous niveaux d’expérience qui ont en commun leur passion pour le développement informatique, le goût du challenge et l’esprit d’innovation. Ces qualités sont indispensables pour intégrer nos équipes ! C’est la raison pour laquelle nous participons à cet évènement qui nous permet d’échanger avec eux.
(Photo : Regionsjob/Cuong Lê)
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