Handicap : découvrez notre sélection d’entreprises inclusives qui recrutent

A l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), on vous présente sept entreprises engagées pour l’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Covéa : la singularité comme principale richesse

Attaché à œuvrer pour un monde plus équitable et solidaire, l’assureur mutualiste Covéa a lancé en 2020 un vaste programme intitulé « notre impact sociétal », dont le volet handicap est un pilier fort. En témoigne la volonté de recruter 150 personnes en situation de handicap d'ici 2023, que ce soit sur des postes de conseiller clientèle, de conseillers ou gestionnaires en indemnisation ou des fonctions support.

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BNP Paribas : une banque qui fait évoluer le regard sur le handicap

Le groupe bancaire recrute sur plus de 300 métiers partout en France : conseiller bancaire en agence ou en ligne, conseiller patrimonial, chef de projet informatique, etc. Des postes tous accessibles aux personnes en situation de handicap, en ligne avec l'objectif poursuivi depuis douze ans par la Mission Handicap de l'entreprise : sensibiliser l'ensemble de ses salariés pour faire progresser leur connaissance du handicap.

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Renault Retail Group : un suivi personnalisé des collaborateurs en situation de handicap

La filiale de distribution automobile du groupe Renault, RRG, s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement dans lequel chacun "peut trouver sa place et dispose des moyens de se développer". L'ensemble de ces postes à pourvoir dans la vente et dans l'après-vente est ainsi accessible à tous, y compris ceux en atelier qui peuvent faire l'objet d'aménagements si nécessaire.

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DistriCenter : une inscription durable de tous les collaborateurs dans l’entreprise

Adaptation de postes, sensibilisation des recruteurs et des managers au sujet du handicap, facilitation des démarches administratives des personnes en situation de handicap... L'accord signé par DistriCenter début 2021 vient formaliser un engagement de longue date en faveur de l’inclusion de ses collaborateurs en situation de handicap. L'enseigne spécialisée dans la vente de vêtements, de chaussures et de linge de maison recrute régulièrement des vendeurs, des adjoints et responsables de magasin et des agents logistiques.

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Groupe JD Sports : l’inclusion à tous les étages

Au sein du groupe JD Sports, les managers et les RH sont particulièrement sensibilisés au recrutement inclusif et à l'accompagnement des personnes en situation handicap. Car l'inclusion et la diversité font partie de l'ADN du groupe, qui mise sur des événements qui sortent de l'ordinaire pour embaucher des profils d'horizons divers.

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Sopra Steria : le handitutorat, un programme pour les jeunes en situation de handicap

A l'initiative du handitutorat se trouve une volonté de Sopra Storia d'accompagner les lycéens en situation de handicap vers les études supérieures. Le principe de programme ? Des étudiants d'école d'ingénieur, formés par la Mission Handicap de Sopra Storia, viennent aider des lycéens à construire leur projet d'orientation scolaire.

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SII : Sensibiliser pour lever les préjugés

Le groupe SII a ouvert 1 500 postes dans toute la France : développeurs web, ingénieurs systèmes et réseaux, chefs d’équipe, profils RH, finance, commercialisation et vente. A travers des actions de sensibilisation originales, dont une websérie ou l'invitation de personnalités en situation de handicap, l'ESN met tout en oeuvre pour libérer la parole et combattre les préjugés liés au handicap.

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BONUS. Les conseils de nos recruteurs

Sites carrières, offres d'emploi, forums... Nos partenaires vous livrent les endroits où se nichent les indices qui vous aideront à déterminer en un clin d’œil si une entreprise est inclusive.

Pas à pas, elles vous aiguillent aussi sur les différentes étapes d’une demande RQTH et sur l’accompagnement qu’elles peuvent vous offrir pour réaliser ces formalités administratives facilement.

Enfin, retrouvez tous nos conseils pour rédiger votre CV et préparer votre entretien d'embauche !

Bonne recherche d'emploi à tous !

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