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Entreprises qui recrutent

Le Groupe LIP passe la cinquième en se rapprochant de la société d’intérim et de recrutement Mantrans

Par Rozenn Perrichot • Publié le

Ce mercredi 15 janvier 2020, le Groupe LIP (Intérim & Recrutement) a finalisé son rapprochement avec la société d’intérim spécialisée dans le Transport et la Logistique, MANTRANS. Retour sur cette troisième opération de croissance externe pour LIP.

Le Groupe LIP passe la cinquième en se rapprochant de la société d’intérim et de recrutement Mantrans

LIP et Mantrans suivent désormais le même itinéraire

Après le rachat des sociétés Inmarès et Euro Deal en 2019, le Groupe LIP continue son développement externe en se rapprochant de Mantrans, la première société d’intérim spécialisée dans le Transport et la Logistique en France. Créée en 1999 par Jean-Charles Cipriotti, actuel PDG de la société, Mantrans réalise un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros et dispose d’un réseau de 22 agences d’emploi et 100 permanents en 2019. Elle est une véritable référence pour les professionnels de ces domaines d’activité.

La branche LIP H24 profite de l’expertise et du réseau de Mantrans

En 2018, le Groupe LIP a créé LIP H24, une branche de recrutement spécialisée dans le Transport et la Logistique. Progressivement, de nouvelles agences ont ouvert leurs portes sur l’axe Lille-Paris-Lyon-Marseille pour répondre aux commandes des entreprises de ces secteurs.

Désormais, les neuf agences d’emploi LIP H24 vont pouvoir compter sur le soutien des agences Mantrans réparties dans la France entière. Grâce à ce rapprochement, c’est un très beau projet qui voit le jour, celui du « développement d’un réseau d’intérim d’ultra-spécialistes qui tombe sous le sens tout naturellement » selon Fabrice Faure.

De son côté, Jean-Charles Cipriotti déclare que « se rapprocher du Groupe LIP va nous permettre de rencontrer de nouvelles personnes, de partager, d’échanger sur nos expériences respectives. Nous allons immédiatement bénéficier de moyens plus importants afin de poursuivre notre croissance ».

On peut dire que cette hyperspécialisation que nous mettons en place est exigée par le marché. En effet, la période de tension et d’incertitudes sur les recrutements que nous connaissons, liée à la pénurie de candidats et aux difficultés de recruter des professionnels du secteur du transport nous obligent à renforcer notre expertise, nos connaissances et nos moyens. La qualité de nos process de recrutement, notre organisation ainsi que notre réseau de partenaires rassureront inévitablement tous les intervenants de ce marché.

Les enjeux de recrutement en 2020 sont de plus en plus pointus, les compétences demandées aux candidats sont denses et ces derniers ont également beaucoup d’attentes. On se doit donc d’améliorer nos services pour répondre à toutes les parties prenantes.

De fait grâce à notre réseau d’exploitants experts que nous détiendrons un réel savoir-faire sur l’analyse des fameuses « soft skills » désormais tant regardées dans ces métiers également. Qui de mieux qu’un exploitant pour identifier le savoir-être, l’organisation, l’écoute, l’adaptabilité, etc… ?

Une ambition commune : devenir le premier acteur d’intérim spécialisé français

Si le rapprochement entre LIP et Mantrans était une évidence, c’est avant tout parce que Fabrice et Jean-Charles partagent la même ambition : devenir le premier acteur français d’intérim spécialisé sur le territoire. Quant au PDG de Mantrans, il compte évident « rester la référence sur le secteur transport et logistique », en embarquant LIP dans son aventure.

Aujourd’hui, ces deux sociétés de travail temporaire réunies forment un acteur majeur de l’intérim et du recrutement en France prenant la 15ème place du classement des entreprises de travail temporaire. Avec 160 agences, 600 collaborateurs et plus de 415 millions d’euros de chiffre d’affaires, Fabrice Faure est ravi de constater que ses équipes continuent de porter fièrement les valeurs fondatrices de LIP : Confiance, Professionnalisme, Esprit d'Équipe.

(gettyimages.fr:PeopleImages)

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