Groupe Hilti : la culture de la performance et de la bienveillance

Claire Emilie Durand, en stage au service marketing du groupe Hilti

« Chez Hilti on ne me considère pas comme une stagiaire. Je fais partie de l’équipe. Et ça c’est très appréciable »

 Quel est votre parcours professionnel ?

Après deux années de classe préparatoire j’ai intégré le programme Grande Ecole de KEDGE Business School à Marseille. Mon école organise un forum des entreprises tous les ans en mars. Il y avait une offre de stage en évènementiel à pourvoir chez Hilti. Je ne connaissais pas ce secteur, c’est une discussion avec des collaborateurs passionnés par leur entreprise qui m’a encouragé à postuler.

Quelle est votre mission au sein du groupe Hilti ?

J’ai d’abord fait six mois en tant que chef de projet évènementiel. Je m’occupais de l’organisation des évènements internes et externes de l’entreprise, la recherche de nouveaux prestataires, le tournage de vidéos pour notre force de vente. Actuellement j’effectue mon deuxième stage au sein du département marketing de la maison mère au Liechtenstein. Mes principales missions sont : la réalisation d’une veille concurrentielle à travers les différentes régions du monde ou nous sommes implantés. Je mène également une étude sur l’industrie des services et les nouvelles tendances en termes de service après-vente. Enfin, une de mes principales missions est le développement de nouveaux services à destination de nos clients

Quelles sont les valeurs fortes du groupe qui vous tiennent à cœur ?

L’intégrité est une valeur fondamentale pour nous.

Le groupe Hilti est une entreprise innovante et je trouve cela très intéressant. Je dirais aussi que le travail d’équipe est essentiel. Je me suis tout de suite sentie intégrée. Chez Hilti on ne me considère pas comme une stagiaire : je fais partie de l’équipe et ça c’est très appréciable.

Antoine Audinot, Chef régional des ventes

« Le groupe Hilti a une importante culture de la performance et de la bienveillance »

 Quel est votre parcours professionnel ?

Suite à un BTS de commerce international, j’ai intégré le programme grande école de Kedge Business School sur le campus de Bordeaux. J’ai eu la chance d’effectuer mon master 1 et master 2 en alternance au sein de la société HILTI. Après mon alternance, j’ai poursuivi mon parcours chez HILTI en tant que commercial durant deux ans sur la région Lyonnaise et je suis désormais chef régional des ventes en région PACA.

Quels sont les avantages de l’alternance ?

Globalement, l’avantage de l’alternance c’est la mise en application directe dans une entreprise de ce que l’on apprend en cours. L’alternance permet de gagner un an dans son cursus en évitant de faire une année de césure. Enfin, cela permet parfois d’être recruté avant même la fin de ses études.

Pourquoi avoir choisi le groupe Hilti ?

Pour commencer, le monde du bâtiment est très concurrentiel et innovant, il bouge tout le temps : je trouve ça passionnant.

Ensuite, j’ai eu un bon contact avec l’équipe d’HILTI rencontrée lors d’un forum de recrutement organisé par mon école. J’ai bien accroché avec la culture d’entreprise et les projets évoqués.

Pour finir, je voulais être recruté tout de suite après mon alternance et c’est ce que Hilti m’a proposé.

L’entreprise a une grande culture de la performance et de la bienveillance qui permet aux personnes motivées et ambitieuses d’évoluer rapidement.

A quoi ressemble votre journée type ?

Dans le métier de commercial il n’y a pas de journée type : c’est la magie de ce métier. Aujourd’hui, je manage 10 commerciaux et nous gérons 5 millions d’euros de chiffre d’affaires par an. Mon métier c’est de garantir le business et de développer mes collaborateurs en mettant l’accent sur leur formation et le développement de leurs projets professionnels. Je dois veiller à faire appliquer la stratégie de l’entreprise qui vise à gagner des parts de marché en ciblant et développant de nouveaux clients tout en conservant nos clients actuels.

Quelles sont les valeurs fortes du groupe selon vous ?

L’intégrité tout d’abord : faire des affaires oui mais avec transparence et honnêteté.  Ensuite, le courage : chez Hilti, ça signifie, oser et faire les choses différemment. Le travail d’équipe est aussi une valeur forte : nous sommes soutenus par toutes les fonctions au siège et sur le terrain (RH, soutien technique, ingénieurs, …). L’esprit d’équipe est vraiment la clef de notre réussite !

Pour conclure, 50% des étudiants sont recrutés après leur stage ou alternance. Nous avons depuis 3 ans le label Happy Trainees et nous venons d’être certifiés Great Place to Work en 2018. C’est vraiment une entreprise que je vous encourage à découvrir !

Cet article a été réalisé en partenariat avec le groupe Hilti.