Formation : apprendre un français adapté au monde professionnel avec le Groupe Gefor

Jusqu’alors spécialisé dans les formations professionnelles pour les salariés et demandeurs d’emploi exerçant dans le domaine tertiaire de la banque et assurance ou encore du BTP, le groupe Gefor a développé une nouvelle formation. Il s’agit d’une activité complémentaire au catalogue existant : enseigner des compétences linguistiques adaptées au domaine professionnel et calquées sur les niveaux du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues).

Un dispositif pour les conducteurs d’engins (formation CACES FOS) offrant un parcours simultané de français de spécialité et d’enseignements techniques existait déjà depuis 2011 et a fait ses preuves puisque 100% des personnes formées ont obtenu leur certificat CACESen fin de formation.

Partant du constat que d’autres personnes les sollicitaient pour obtenir des formations en français professionnel, le groupe a pris la décision de lancer cette nouvelle action en 2018.« Outre des cours de compréhension orale, l’idée est de répondre aux besoins précis des salariés comme lire un contrat de travail, un bulletin de paie, répondre à une offre d’emploi ou encore envoyer un mail d’absence », détaille Nelly Morais, responsable pédagogique FLE/FOS du groupe.

Migrants et primo-arrivants peuvent bénéficier de cette formation. Cette dernière doit également leur permettre de développer des compétences et des codes socio-professionnelles à travers notamment « des ateliers de citoyenneté pour comprendre les institutions françaises, connaître les droits et les devoirs du salarié » ajoute Nelly Morais.

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Un parcours personnalisé

Quatre parcours de formation distincts sont adaptés au niveau de scolarisation de l’apprenant. Et pour personnaliser davantage les heures de formation, la taille des groupes est volontairement limitée. « Nous accueillons entre 5 et 12 personnes maximum afin que les formateurs puissent exercer une pédagogie différenciée », explique la responsable pédagogique.

Le niveau de français des candidats est évalué lors d’un entretien de motivation et d’un test linguistique, oral et écrit, pour identifier précisément leurs besoins. Le groupe Gefor s’assure également de leur implication et de leur volonté d’aller au bout de la formation.

Se former pour développer sa carrière

Les formations en français langue étrangère doivent aider les bénéficiaires à s’insérer au mieux professionnellement mais aussi à dynamiser leur carrière. « Parmi les personnes que nous recevons, il y a par exemple d’anciens chefs d’équipe étrangers qui exercent aujourd’hui comme manœuvre en France. L’apprentissage du français doit leur permettre d’accéder à des postes supérieurs », conclut-elle.

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