Etude des rémunérations 2019 : les 10 infos essentielles à retenir

Elaborée grâce à un panel de plus de 5000 candidats et clients Hays, l’étude 2019 s’est également concentrée sur deux nouvelles thématiques : la mobilité professionnelle et les freelances en France.

Assistanat et secrétariat : parler anglais est un vrai plus

Les entreprises recherchent des collaborateurs qui maîtrisent l’anglais et sont polyvalents. Les recruteurs sont très attentifs à la personnalité et aux compétences techniques des candidats. Sur l’année 2018, le cabinet Hays note un écart visible entre les rémunérations proposées aux candidats qui parlent l’anglais couramment et ceux qui parlent uniquement le Français.

Secrétariat : toutes nos offres d'emploi

Expertise comptable et Social : les salaires à l’embauche augmentent pour les débutants

Les cabinets avaient pour habitude d’intégrer des collaborateurs sans expérience avec les contrats d’alternance ou de professionnalisation, mais ces embauches sont devenues plus compliquées, d’où l’importance des salaires de départ pour séduire. C’est aussi le salaire qui permet de fidéliser les jeunes diplômés de ce secteur (à moins de 24K euros brut par an, les débutants restent rarement plus de 2 ans dans l’entreprise).

Comptable : toutes nos offres d'emploi

BTP : les conducteurs de travaux principaux très sollicités

Bon manager, le conducteur de travaux principal supervise les conducteurs et le chef de chantier : il gère à la fois la sécurité, les budgets, les équipés chantier et les délais. Un bac +5 et une expérience de ¾ ans permettent d’accéder aux fonctions d’encadrement et ces profils peuvent prétendre à des rémunérations parfois 10% supérieures à la moyenne de tous les secteurs de la construction.

Toutes nos offres d'emploi dans le BTP

Les salaires de commerciaux dans l’industrie sont identiques en Ile-de-France et en régions

Sur le terrain comme pour les postes de direction, les profils commerciaux ont toujours une rémunération composée d’un fixe et d’un variable, avec des écarts assez importants selon le secteur d’activité ou la valeur ajoutée du produit ou du service attaché. La part de la rémunération fixe est plus importante pour les postes dimensionnés techniquement et stratégiquement, notamment parce le marché reste incertain sur le long terme.

Commercial : toutes nos offres d'emploi

Les salaires de tous les cadres de la fonction finance ont augmenté

Les entreprises cherchent à renforcer leur attractivité auprès des talents, à recruter des compétences rares sur certains postes et à fidéliser leurs collaborateurs, la rémunération est un des leviers qu’elles peuvent actionner pour réaliser leurs objectifs et pour favoriser la mobilité interne verticale. Les salaires principalement impactés ? Salaire d’entrée et jusqu'à 3 ans.

Finance : toutes nos offres d'emploi

Génie électrique et climatique et maintenance multitechnique : les jeunes diplômés profitent de salaires jusqu’à 7% supérieurs à ceux de l’année précédente

En cause, la pénurie de profils. Le secteur cherche des ingénieurs et des techniciens spécialisés de plus en plus pointus techniquement mais les salaires restent stables après la croissance des années précédentes. Sur quelques catégories, on observe une légère augmentation, les jeunes diplômés étant ceux qui en profitent le plus.

Technicien de maintenance : toutes nos offres

La cybersécurité au cœur des problématiques des industriels

Avec l’intelligence artificielle, la réalité virtuelle et la robotique, c’est une révolution qui a fait son entrée dans les usines. De plus en plus connectés, les sites de production sont potentiellement la cible de cyberattaques, quel que soit leur activité. D’où le besoin d’embaucher ou de faire appel à des consultants indépendants.

Les secteurs qui recrutent en 2019 : la cybersécurité

Informatique et Telecoms : les profils expérimentés et spécialisés tirent leur épingle du jeu

Avec notamment des compétences en data et en digital, les professionnels de l’informatique et des Telecoms parviennent à des salaires jusqu’à 25% supérieurs en changeant d’employeur. Les candidats n’hésitent donc pas à faire jouer la concurrence aussi bien du côté des salaires que de la qualité de vie au travail.

Emploi informatique et web : BDM/Job

Dans l’IT, la propension des freelances à résider en province est en forte croissance

57% des consultants indépendants sont installés en régions. Vivre à Paris n’est désormais plus un passage obligé des freelances, notamment grâce au développement des outils collaboratifs qui facilitent le télétravail et la collaboration à distance. Avec la LGV, certaines villes en régions sont également devenues très accessibles (Rennes, Bordeaux, Nantes).

IT : nos conseils d'experts pour être recrutés

Secteur juridique : des CDD difficiles à pourvoir

Face aux nombreuses offres de CDI, leur attractivité est plutôt limitée. Pour autant, ils restent appréciés par les juniors, qui les considèrent comme une opportunité de renforcer leurs compétences et de cumuler les expériences avant de rechercher un poste pérenne.

 Juriste : toutes nos offres d'emploi