Maçon : comment préparer et réussir votre entretien d’embauche ?

L’entretien d’embauche a une double finalité : d’un côté, le recruteur peut déterminer si vous correspondez au profil qu’il recherche, en termes d’expérience, de compétence et de personnalité, et d’un autre côté, vous pouvez vérifier si le poste, l’entreprise et l’ambiance qui y règne sont à l’image de l’idée que vous vous en faites.

Pour maximiser vos chances de faire bonne impression et décrocher le poste de maçon que vous convoitez, le mot d’ordre est préparation. Vous préparer est le meilleur moyen de réduire le stress le jour J !

Faites vos recherches sur l’entreprise

Pour un poste de maçon, comme pour tout autre métier, vous devez vous renseigner en amont sur l’entreprise afin de connaître :

• Sa taille : est-ce une petite entreprise familiale ou une grande société ?
• Son cœur d’activité : est-elle spécialisée dans la rénovation ou dans la construction neuve ?
• Sa culture : quelle est la vision ? quelles sont les valeurs ?
• Ses projets déjà réalisés
• Ses chiffres clés : la date de création, le nombre de salariés, le chiffre d’affaires...

Toutes ces informations, que vous pouvez briguer sur le site web, sur les réseaux sociaux ou dans des articles de presse, vous permettent de démontrer l’intérêt que vous portez à l’entreprise et de répondre aux principales questions la concernant.

Ce vivier d’information vous permet également d’ajuster la cohérence de votre profil avec celui recherché dans la fiche de poste.

Révisez votre présentation

Souvent demandé en début d’entretien sous forme d’une question telle que “pouvez-vous nous parler de vous ?”, la présentation doit résumer votre parcours, présenter votre projet professionnel et vos principales expériences professionnelles mais aussi expliquer les raisons qui vous ont amené à postuler. Mais inutile de vous plongez dans un monologue à rallonge : soyez concis et limitez vous à cinq minutes maximum de présentation.

Entretien d'embauche : nos conseils pour raconter votre parcours

Anticiper votre venue

La veille de l’entretien, préparez le nécessaire pour être certain de ne rien oublier, à savoir une photocopie de votre CV, un crayon ainsi qu’un carnet pour noter d’éventuelles informations.

Anticipez aussi votre venue, en planifiant votre itinéraire, en particulier si vous habitez loin de l’entreprise. D’éventuels travaux ou bouchons pourraient vous retarder et mettre à mal votre ponctualité.

Le langage corporel

En entretien, votre interlocuteur n’est pas uniquement attentif aux mots qui sortent de votre bouche. Il analyse également le langage corporel, et plus largement la communication non-verbale, à savoir votre attitude, vos gestes, votre voix mais aussi votre regard. Autant d’éléments que vous devez surveiller et qui peuvent vous décrédibiliser si vous n’y êtes pas attentif.

Ce que le langage corporel dit de vous en entretien

S’adapter à son interlocuteur

Avant de passer l’entretien, vous devriez recevoir des informations concernant le déroulé de celui-ci, ainsi que les personnes que vous allez rencontrer.

Si vous passez l’entretien en compagnie de votre futur responsable, mettez l’accent sur vos compétences et sur le poste en lui-même. Si votre interlocuteur fait partie des ressources humaines, valorisez votre savoir-être et votre motivation. Enfin, si l’entretien est mené par un dirigeant, axez votre argumentaire sur l’entreprise, ses valeurs, sa philosophie et les raisons pour lesquelles vous vous y projetez.

Votre tenue pour l'entretien

Pour un poste de maçon, il n’est pas nécessaire d’opter pour le costume, mais veillez tout de même à être sous votre meilleur jour afin de faire bonne impression et montrer que vous prenez cet entretien avec sérieux et professionnalisme. Le plus important étant que vous vous sentiez bien dans votre tenue.

Anticiper certaines questions

Le recruteur va chercher à connaître vos compétences, à en savoir davantage sur certaines expériences professionnelles, à avoir votre avis ou à vous tester pour analyser vos réactions. Dans ces cas, mieux vaut vous préparer plutôt qu’improviser. Voici une liste non exhaustive des questions qui peuvent vous être posées :

• Qu’avez-vous retenu de la fiche de poste ? Des principales missions ?
• Savez-vous ce que nous attendons de vous ?
• Pouvez-vous me raconter votre parcours ?
• Avez-vous déjà été confronté à une situation de crise ? Si oui, comment avez vous résolu le problème ?
• Quelles sont vos trois principales qualités ?
• Qu’est-ce qui vous a attiré dans ce poste ?
• Que connaissez-vous de notre entreprise ?
• Pour quelles raisons avez-vous quitté votre précédent emploi ?
• Pouvez-vous effectuer des déplacements si nécessaire ?

Entretien d'embauche : la réponse parfaite aux 10 questions piège

L’art de bien répondre

À chaque question posée, le recruteur attend de vous des réponses argumentées, qui lui donnent des informations sur vos compétences et votre expérience. Essayez, autant que possible, de remettre dans son contexte chaque élément que vous évoquez.

Évitez le par-cœur pour conserver de votre naturel et laissez une place à l’improvisation. Et si vous n’avez pas saisi le sens d’une question, dites-le à votre interlocuteur pour ne pas prendre le risque de répondre à côté.

Entretien d'embauche : les questions à poser au recruteur

Mais surtout, restez vous-même

Rien ne sert de travestir la réalité, en vous faisant passer pour quelqu’un que vous n’êtes pas. Les recruteurs cherchent avant tout de réelles personnalités, des personnes authentiques. Parler de vos projets, de votre ambition voire de vos centres d’intérêt permettra au recruteur de mieux cerner votre profil et de se projeter plus aisément à vos côtés.

(Pixels/Skitterphoto)