Emploi dans le secteur des services : les métiers qui recrutent et les compétences recherchées

S’il y a bien un secteur qui se développe et fait des émules, c’est celui des services. Services à la personne ou services aux entreprises : ce domaine d’activité couvre une large palette de métiers. Certains recrutent plus que d’autres. Découvrez les 10 professions les plus dynamiques cette année. En quoi consistent-elles ? Quelles sont les compétences et les qualités nécessaire pour être embauché ? RegionsJob vous aide dans votre recherche d’emploi en vous dévoilant les attentes des recruteurs dans le secteur des services.

Jardinier, paysagiste, responsable de secteur nettoyage : des centaines d’offres

Parmi les métiers de services qui recrutent le plus cette année, celui de jardinier paysagiste arrive en tête. Une profession qui relève ici du service à la personne, dans le cadre de travaux d’entretien ménagers à domicile. En France, plus d’1,2 million de personnes travaillent dans le secteur du service à la personne (chiffres de 2015, dernières données disponibles), dont 915 000 employées directement par des particuliers (ou par un organisme mandataire) et 415 000 salariées d’organismes prestataires (associations, entreprises privées, organismes publics…). Suivent ensuite les métiers de responsable de secteur nettoyage et d’agent d’entretien.

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Quelles sont les missions les plus demandées ?

Les métiers du service étant nombreux et extrêmement divers, les missions le sont tout autant. Ainsi, dans le top 10 des tâches les plus sollicitées par les recruteurs dans leurs offres d’emploi, on trouve l’entretien des espaces verts, en lien avec le métier de jardinier paysagiste, mais aussi la réalisation d’un reporting de ses activités, l’organisation d’un recrutement, la gestion de la relation avec la personne, la tenue d’un planning opérationnel…

Les compétences et les qualités à faire valoir en entretien

Le secteur des services étant, par définition, orienté vers la relation à la personne (qu’elle soit un particulier ou une entreprise), il est évident que le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, l’autonomie, la rigueur, la méthode et l’esprit fédérateur soit les principales qualités recherchées chez les candidats. Côté compétences, les recruteurs s’attarderont sur les savoir-faire propre à chaque profession, comme l’utilisation de matériel de tonte pour les jardiniers paysagistes par exemple.