Emploi & BTP : quels salaires pour 2019 ?

Le BTP, ce sont 1 146 000 salariés qui travaillent pour 78% dans le bâtiment, et pour 22% dans le secteur des travaux publics. Parmi eux, seulement 12% de femmes principalement présentes dans les fonctions administratives et commerciales. Aujourd’hui, 47% des nouveaux salariés embauchés découvrent le secteur après avoir entamé leur carrière ailleurs. A quelle rémunération peuvent s’attendre les futurs professionnels du bâtiment ?

Conducteur de travaux, métier préféré des recruteurs et des candidats

En 2017, les salaires du BTP ont augmenté de 5 à 10% et le secteur du BTP a recruté 4 889 conducteurs de travaux sur un total de 264 271 professionnels. La mission du conducteur de travaux : superviser la globalité d’un projet de construction aussi bien sur les volets de la sécurité et des budgets que sur ceux des équipes chantier et des délais. Il possède a minima un Bac+2 comme un BTS bâtiment mais un diplôme d’ingénieur lui permettra d’accéder plus rapidement aux fonctions d’encadrement. Diplôme qui dans tous les cas devra être couplé à une expérience de 3-4 ans. A ce stade de sa carrière, le conducteur de travaux peut espérer de 55 000 à 60 000 euros brut annuels contre 46 000 à 55 000 quand il débute. Après 8 ans, son salaire oscille entre 65 000 et 70 000 euros brut.

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Le salaire du directeur commercial

Son rôle ? Participer  au développement et à la stratégie organisationnelle de l’entreprise. Avec un rôle stratégique de plus en plus marqué, il travaille main dans la main avec la direction générale. En début de carrière et avec moins de deux ans d’expérience, le directeur commercial peut espérer un salaire brut annuel compris entre  60 000 et 70 000 euros. Après 5 ans, sa rémunération dépasser les 80 000 bruts.

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Le salaire du peintre en bâtiment

La rémunération d’un peintre en bâtiment varie de 19 800 euros brut annuels quand il débute à 26 750 euros brut annuels après 10 ans d’expérience. Pour négocier au moment de l’embauche, ce professionnel peut appuyer les points forts de son profil : expérience auprès d’une grande enseigne, compétences spécialisées et certifiées, bonne connaissance de la réglementation ou de logiciels professionnels…

Ce niveau de rémunération est assez similaire à celui du maçon, du carreleur, du plâtrier-staffeur ou du miroitier.

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Combien gagnent les ingénieurs dans le BTP ?

L’ingénieur structure débute sa carrière avec 36 500 euros brut annuels pour atteindre 49 400 euros brut annuels après 10 ans d’expérience. D’un niveau inférieur, le salaire d’un ingénieur études de prix est de 30 000 euros brut annuels à sa sortie d’école et peut atteindre 40 530 euros après 10 ans d’expérience.

L’ingénieur géologue approchera les 50 000 euros brut annuels en fin de carrière tout comme l’ingénieur génie civil. L’ingénieur électricien peut quant à lui espérer 54 000 euros à l’issue de 10 années de travail dans le secteur.

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(GettyImages/PaulBradbury)