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Entreprises qui recrutent

RegionsJob recrute des chargés de comptes. Rejoignez-nous !

Par Rozenn Perrichot | Publié le 20/11/2017 - Mis à jour le 04/12/2017

RegionsJob, numéro 2 des services emploi & carrières, est devenu un acteur incontournable de son secteur en France. Derrière ces beaux résultats, c’est une société innovante, à l’esprit jeune et au cadre de travail idéal qui continue d’évoluer. Une société qui, aujourd’hui, recrute de nouveaux chargés de comptes.

RegionsJob connait une croissance constante depuis ses débuts il y a 17 ans. Désormais numéro 2 du secteur, l’entreprise continue de se développer et d’accompagner les chercheurs d’emploi, les salariés et les entreprises. Notre secret ? Des équipes qui travaillent (dur), testent (tout), échouent (parfois), recommencent (toujours avec le sourire) et célèbrent (dès que possible).

Tout ça dans un esprit startup. Normal, quand on est installé dans le bâtiment totem de la French Tech Rennes-Saint-Malo. Le résultat ? Un label Happy at Work avec un score record, preuve de l’attachement et du bien-être des membres de l’équipe !

On recrute !

Ce succès, nous le devons notamment au travail des équipes commerciales. Une centaine de business développeurs œuvrent au quotidien pour apporter aux clients les meilleurs conseils : tendance de l’emploi, mutation du secteur, transition numérique, etc. Des commerciaux qui travaillent en étroite collaboration avec les chargés de comptes.  Aujourd’hui, RegionsJob recrute 4 nouveaux talents pour chacun de ses pôles. Des assistants qui viendront remplacer Laure, Kathy et nos deux Virginie qui, comme de nombreux collègues, sont montées en compétences et ont évolué dans l’entreprise. « On a toutes près de 10 ans d’expérience au sein de l’entreprise. Preuve que le plaisir de venir travailler est au rendez-vous ! D’ailleurs le turn over est très faible. Avec une moyenne d’âge de 34 ans, les équipes sont jeunes et très soudées puisque les commerciaux ont environ 7 ans d’ancienneté chez RegionsJob » indique Virginie. 

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« Il faut savoir sortir de son bureau, être réactif, dynamique et flexible »

Interlocuteurs privilégiés des DRH et dirigeants d’entreprise, les chargés de comptes ont un vrai rôle dans l’entreprise. Ils participent à l’élaboration des plans d’action, développent le business et prennent la relève quand le contrat est signé. « Vous travaillerez avec les Business dev. Votre objectif ensemble : dérouler le plan d'action commercial défini en début d'année » explique Lucie Dalibot, gestionnaire RH.

Et Marion, chargée de comptes au pôle On Line, le confirme : « le poste n’a d’assistant que le nom ! On est autonome et expert de notre domaine. Au quotidien, j’accompagne et conseille de nombreux dirigeants de TPE et PME qui ne sont pas habitués à l’exercice du recrutement. Il leur faut donc un interlocuteur à l’écoute, disponible et qui leur apporte des réponses sur-mesure. Tout comme pour nos clients Grands Comptes, nous apportons à chacun d’entre eux un véritable service VIP ».

Mais être chargé de comptes, c'est aussi un véritable travail d'équipe. « Il faut savoir sortir de son bureau, aller chercher l’info, être réactif, dynamique et flexible. Ici on partage tout ! ».

Si la fibre commerciale est essentielle, il est donc important d’avoir, en plus, un vrai sens du service, aimer accompagner et trouver des solutions à des problématiques variées. « On forme les clients à nos outils comme la CVthèque, on établit les bilans de campagnes de recrutement et de communication… Et pourquoi pas en profiter pour faire une petite vente additionnelle au passage, pour leur bien ! » confie Kathy, chargée de comptes au Staffing.

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Être « digital native » : une évidence chez RegionsJob

Le « digital », ça vous parle ? SEO, SEA, social ads ou encore Google analytics sont des termes que vous avez déjà croisés, ou que vous avez très très envie de découvrir ? Vous venez de cocher la dernière case d’un candidat idéal pour rejoindre RegionsJob, une entreprise résolument technologique. « Le web bouge vite et ses standards sont redéfinis en permanence. Nos équipes commerciales sont connectées en permanence aux autres services pour optimiser le parcours candidat, faciliter l’acte de candidature et répondre aux enjeux RH de nos clients » précise Lucie.

Sans oublier la petite touche finale qui fera de vous notre futur collègue : être positif et de bonne humeur. Parce que chez RegionsJob, on sourit quand c'est lundi !!

Pourquoi rejoindre RegionsJob ?

La liste des arguments est longue ! Chez RegionsJob « knowledge is power* », et vous serez toujours entouré pour continuer à évoluer et monter en compétences. Dès votre arrivée, vous serez pris en charge pour un véritable parcours d’intégration et de formation. Chaque vendredi, les FRIDAY WEB sont l’occasion pour les salariés de partager leur expertise et leurs connaissances avec le reste de l’entreprise. On abolit également les frontières grâce au BINGO des bureaux qui vous plonge une semaine en immersion avec une autre équipe. Et ici, pas de langue de bois : les boss répondent à toutes vos questions un vendredi par mois lors de C Dans l’air.

Par ailleurs, chez RegionsJob, l’agilité est bien plus qu’un concept, c’est un état d’esprit. Pas de management à rallonge ou de process inutiles… Au pire, une bonne partie de Nerf pour se défouler et repartir du bon pied !

Et comme il y a un temps pour tout, on sait prendre des moments pour nous, et nous retrouver autour de cours de pilates sur la terrasse, de massages au bureau, ou de cours de badminton… mais aussi le jeudi soir ! Parfois même, on vous réserve une petite surprise en emmenant tout le monde au soleil ou à la neige pour fêter nos bons résultats. 180 salariés sur une plage des Baléares, croyez-nous, ça fait de sacrés souvenirs !

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