Devenez responsable de secteur chez Vorwerk et rejoignez une équipe de passionnés

Connue pour le robot culinaire multifonction Thermomix®, l’entreprise Vorwerk (645 000 collaborateurs dans 70 pays) conçoit de nombreux autres produits innovants notamment « la gamme d’aspirateurs Kobold ». Outre ces deux marques, le groupe comprend, entre autres, les marques Jafra (cosmétiques), Lux Asia Pacific (purificateurs d’eau), Vorwerk Flooring (tapis et moquettes) et la banque d’affaires akf group », explique Lucas Clemot, responsable recrutements chez Vorwerk.

10 500 collaborateurs en France

Vorwerk France compte près de 10 500 collaborateurs répartis entre 1 500 salariés et 9 000 conseillers indépendants. « Ces derniers assurent la présentation de nos produits au domicile de leurs clients. L’animation et l’encadrement de nos réseaux de vente sont assurés par des salariés sur différents métiers : directeur de zone, directeur d’agence et responsable de secteur. En complément, nos marques s’appuient sur des VRP ayant le statut salarié. Afin d’assurer une proximité avec les équipes, nos deux marques sont présentes sur le territoire avec 86 agences », continue Lucas Clemot.

Basé à Nantes, le siège accueille plus de 250 personnes impliquées dans le développement et la qualité de service de ses réseaux Kobold et Thermomix® sur l’ensemble du territoire. Outre les fonctions support (finance, systèmes d’information, RH, etc.), le siège regroupe les fonctions liées au marketing et au développement commercial de chacune des marques.

Le responsable de secteur, véritable ambassadeur des marques du groupe

Le groupe est à la recherche de responsable de secteur ou « team leader » selon l’appellation au sein du groupe. Ce métier est une fonction charnière au sein de Vorwerk qui base sa stratégie sur la vente à domicile. Le responsable de secteur est un véritable ambassadeur de la marque car il doit recruter, former et accompagner son équipe de conseillers indépendants pouvant dépasser 20 personnes. « Il présente la marque, ses produits et ses services auprès d’une clientèle de particuliers lors de démonstrations à domicile, et c’est au travers de ces nombreux contacts qu’il développe son réseau et ses opportunités de ventes », précise le responsable recrutements. En véritable animateur de son équipe, celui-ci participe donc activement au développement et au succès de l’agence. Il détecte les potentiels et veille à l’évolution des compétences des membres de son équipe. Pour cela le responsable de secteur doit développer de nombreuses qualités. Ce poste fait office de lien entre sa propre équipe de conseillers indépendants qu’il doit animer et encadrer, et son directeur d’agence, chef d’orchestre de l’ensemble de l’équipe.

Un sens aigu du relationnel

Le futur responsable de secteur doit avoir un sens aigu du relationnel car ce métier s’appuie beaucoup sur les nouvelles rencontres et le partage. « En effet, chez Vorwerk, nous cultivons un fort esprit de convivialité au sein de l’ensemble des équipes. Outre son savoir-faire en management et son expérience de la vente, il doit également posséder de fortes capacités d’organisation tout en étant pleinement autonome pour piloter son activité. La dimension entrepreneuriale est vraiment à considérer pour ce poste ». Vorwerk est constamment à la recherche de nouveaux talents. « Sur une année, nous recrutons en moyenne une centaine de responsables de secteur sur tout le territoire français ».Et pourquoi pas vous ?

Cet article a été écrit en partenariat avec Vorwerk.