Cuisine Plus recrute une centaine de vendeurs et managers : des métiers qui mêlent conseils, création et passion

Top chef, Master Chef, Vends appartement ou maison, La Maison France 5, Côté maison… Le point commun entre tous ces programmes télévisés ? La cuisine ! Celle que l’on déguste, bien sûr, mais surtout celle où l’on passe du temps le matin, le soir, voire le midi pour les chanceux. Seul, en famille, ou entre amis. Cette pièce de la maison est chère aux Français, qui y passent en moyenne 21 jours par an, selon une enquête WeCook.

« La cuisine est devenue une véritable pièce à part entière, tout aussi importante que le salon par exemple. Aujourd’hui, pour les Français, elle est l’endroit idéal pour se réunir et elle fait l’objet de la plus grande attention en termes de style et de fonctionnalité. C’est un lieu où l’on fait désormais parler sa créativité et ses envies », analyse Franck Ecalard. On l’aura compris, cette pièce est devenue centrale, et le marché de la cuisine a bondi de 6 % en 2017. Une croissance qui devrait se poursuivre dans les années à venir puisque le taux d’équipement n’est encore que de 60 % dans les ménages.

Permettre à tous de s’offrir une belle cuisine sur-mesure et concevoir avec chacun l’aménagement de ses rêves : tel est le projet à l’origine de Cuisine Plus, la première enseigne à avoir démocratisé le marché de la cuisine équipée dans l’hexagone. Une mission que la société remplit avec brio depuis plus de 30 ans, et qui fait sa réputation et son succès. Avec 52 magasins à travers la France, « nous sommes la plus petite des grandes enseignes ! ».

« Le produit cuisine est un produit passionnant. Il faut être concepteur, agenceur, créateur… »

Au moment d’acheter une cuisine, les clients peuvent se tourner vers deux types d’enseignes. Les enseignes spécialisées dans la vente de cuisine en kit, qui n’offrent pas ou peu d’assistance et de conseils en matière d’agencement, de matériaux, de coloris, de sur-mesure, et donc de personnalisation. Ou bien, les spécialistes de la cuisine comme Cuisine Plus. « Les clients qui font appel à nos services n’en sont généralement pas à leur première cuisine. Ils viennent chercher un conseil pointu, un regard expert et un accompagnement personnalisé » explique le directeur général pour qui, « avant d’être vendeur, il faut donc avant tout être concepteur et agenceur ». Ergonomie, facilité d’entretien, matériaux, style, coloris, espaces particuliers selon les demandes et les attentes... Chaque détail à son importance pour conseiller au mieux les clients, les conforter dans leurs choix tout en optimisant leurs idées. « Le produit cuisine est un produit passionnant quand on s’y intéresse car il n’est pas fini mais s’élabore et se coconstruit avec le client. Nos collaborateurs sont bien plus que des vendeurs. Il faut avoir du goût, de la passion et avoir envie de faire plaisir aux personnes en prenant part à leur projet de vie ».

Vendeur ou manager ? Venez enrichir Cuisine Plus de votre expérience !

Si la satisfaction des clients est le maître-mot pour exercer le métier de vendeur ou manager d’enseigne chez Cuisine Plus, la notion de plaisir au quotidien est toute aussi primordiale. « Nos collaborateurs s’épanouissent dans leur travail et les clients le ressentent. Nous sommes d’ailleurs la seule enseigne à communiquer sur le baromètre satisfaction avec plus de 2 700 témoignages d’acheteurs enchantés et comblés ».

Aujourd’hui, l’enseigne recherche de nouveaux talents pour accompagner l’ouverture d’une dizaine de magasins en France, avec pour chaque boutique, le recrutement en CDI de 4 vendeurs et 1 managers. A cette cinquantaine de postes à pourvoir, s’ajoute une cinquantaine d’opportunités liées au renouvellement naturel des équipes qui évoluent en interne. « Il faut quelques temps pour devenir un bon vendeur, mais comme il n’y a pas de routine chez Cuisine Plus, on parvient vite à devenir un excellent vendeur dont les qualités seront récompensées. A ce titre, des postes de direction commerciale s’ouvrent régulièrement, ainsi que des postes de bras droit des franchisés, par exemple ».

Vous disposez idéalement d’une première expérience dans la vente aux particuliers, si possible dans l’ameublement, le domaine de la Maison, voire de la cuisine. « Mais le spectre de recrutement est large car nous souhaitons donner leur chance à tous les profils et les talents » précise Franck Ecalard.

Et pour ajouter au cadre stimulant de l’entreprise, à la différence d’autres enseignes du secteur, Cuisine Plus insiste sur sa singularité de distributeur : « notre partenariat avec les meilleurs fabricants européens de Cuisine nous libère de la contrainte industrielle et nous permet ainsi de nous dédier à 100% à notre métier de distributeur moderne et connecté ! ». Vient s’ajouter la possibilité d’un service à domicile, qui enrichie la palette des missions quotidiennes des vendeurs déjà diverses et rythmées par les nombreuses opérations promotionnelles et commerciales. « Cuisine Plus, c’est une communication à 360, hyper performante et bien ficelée. Nos vendeurs n’ont donc pas le temps de s’ennuyer ! ».