Entreprises qui recrutent

Commerciaux, techniciens : rejoignez Culligan et soyez libre de donner le meilleur de vous-même !

Par Rozenn Perrichot • Publié le • Modifié le

Leader historique et mondial depuis plus de 80 ans, Culligan apporte le meilleur de l’eau aux particuliers comme aux entreprises. Mais Culligan apporte également le meilleur à ses salariés en leurs offrant un environnement de travail, des missions et des perspectives de carrière stimulants. Adèle Louat-Lugot, responsable recrutement, nous fait découvrir l’entreprise et ses opportunités.

Commerciaux, techniciens : rejoignez Culligan et soyez libre de donner le meilleur de vous-même !

On en consomme 143 litres par jour* et par personne, en moyenne. Que ce soit dans la cuisine, la salle de bain, pour l’entretien des extérieurs, la consommation personnelle… L’eau est au cœur de notre quotidien, et Culligan nous en apporte le meilleur.

 Leader mondial historique du traitement de l’eau, l’entreprise est restée ambitieuse et innovante pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain, dans 90 pays. En France, ce sont 1 200 collaborateurs qui relèvent déjà aujourd’hui les défis pour une eau pure et de qualité. Commerciaux, techniciens, professionnels du SAV, fonctions supports : tous œuvrent pour les particuliers comme pour les entreprises, et les collectivités.

Une quarantaine de nouveaux collaborateurs

Une nouvelle campagne de recrutement vient de démarrer au sein de Culligan, qui souhaite s’entourer d’une quarantaine de nouveaux conseillers commerciaux B to B et B to C, ainsi que de techniciens. Des talents qui viendront rejoindre les 70 agences présentes à travers tout l’Hexagone. Sur l’ensemble de l’année 2018, ce seront plus de 200 collaborateurs qui auront ainsi intégré l’entreprise, tout comme en 2017. Signe de la très bonne santé du secteur et de la stabilité et solidité financière de Culligan, qui permettent de se projeter sereinement dans l’avenir.

Un diplôme, de l’expérience ou simplement une réelle motivation : tous les profils ont leur chance

Le diplôme (BTS, MUC, NRC, etc.) reste bien souvent la porte d’entrée sur le marché du travail pour une grande partie des entreprises. Culligan, par ses origines et ses valeurs américaines, a développé une politique de recrutement peu commune, où chacun a sa chance. Diplômes, expériences commerciales ou projets de reconversion : toutes les personnes motivées pour rejoindre l’entreprise seront reçues. Le plus important, pour les dirigeants et managers de l’entreprise, c’est de faire preuve d’intelligence relationnelle et commerciale (savoir écouter, communiquer de manière authentique, inspirer confiance, faire preuve de convictions…), d’enthousiasme et d’engagement, d’organisation, d’esprit d’équipe, et de capacités à apprendre et à se former.

culligan-formation

Par la suite, une intégration particulièrement bien pensée et une formation d’un mois permettent aux nouveaux collaborateurs de découvrir les coulisses de Culligan, de plonger dans l’univers de l’eau et prendre en main leur poste et leurs missions.

Un quotidien sans routine, des équipes soudées

« Soyez libre de donner le meilleur de vous-même ». C’est autour de ce leitmotiv inspirant que Culligan fédère ses équipes, en leur donnant tous les moyens pour réussir. De belles ambitions, une véritable synergie, un environnement de travail qui encourage les initiatives, des managers à l’écoute, des challenges internes et des concours nationaux, un esprit collectif et bienveillant, des collègues soudés et engagés, etc. : l’esprit d’équipe et de solidarité est fondamental pour l’entreprise, qui a compris depuis longtemps que seules des conditions de travail optimales permettent aux salariés de libérer tout leur potentiel. « Travailler chez Culligan, c’est l’assurance de connaître un quotidien sans routine, de vivre une aventure exaltante » affirme Adèle Louat-Lugot, responsable recrutement.

Un booster de talent

A chaque poste qui s’ouvre, c’est une opportunité professionnelle qui s’offre pour les salariés de Culligan. « Nous sommes très attachés au mérite et à la reconnaissance des talents. Ici, chacun peut construire son parcours selon ses performances, son potentiel et sa personnalité ». Ainsi, près de 80 % des managers techniques, commerciaux ou évoluant sur des fonctions support, sont issus de la promotion interne.

Vous êtes animé par le goût du challenge, endurant et persévérant ? Vous voulez faire de votre quotidien une aventure exaltante où la passion pour votre métier et la fierté d’être au service d’une mission auront du sens ? Postulez dès à présent et rejoignez la Team Culligan !

*Chiffres statistiques.developpement-durable.gouv.fr

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